Руководитель строительных работ - Электротехника / Координация строительной площадки / Обеспечение качества (м/ж/д)

Мы разрабатываем технологии автоматизации и системные решения для судов и промышленных предприятий. Мы используем во всем мире из Бремена и Ростока. И доставить все из одного источника: от проектирования до разработки программного обеспечения, производства и ввода в эксплуатацию. На 8 из 13 крупнейших в мире яхт наша система сигнализации и мониторинга мониторит. Для Маркуса Мы автоматизировали один из крупнейших обжарочных заводов в Германии. 75 лет мы нанимаем сотрудников, которые делают нас умнее - сегодня у нас 170 коллег. Наши долгосрочные сотрудники знают наших постоянных клиентов более 35 лет. Мы являемся частью LÜRSSEN Group с 1989 года. Они координируют персонал и материалы на наших строительных площадках и организуют их по согласованию с руководителем проекта. Они планируют внутренние процессы, например, при координации торгов. Вы являетесь контактным лицом для клиентов, строительных компаний и других поставщиков услуг. Они внимательно следят за конструкцией, готовят строительные участки и следят за достижением целей. Они отвечают за обеспечение качества, недостатки документов и выполняют общую документацию строительной площадки. Они готовят биллинговые документы и дополнения Они выполняют работу по преобразованию и проводке в системах NS-коммутации

Вы успешно прошли электротехническое обучение, также со степенью магистра Имеете (первый) профессиональный опыт в организации строительных площадок У вас есть опыт в установке, обслуживании или ремонте производственных предприятий Они работают независимо и независимо и имеют представление о качестве и затратах. Они всегда дружелюбны и ориентированы на клиента.

Привлекательные рамочные условия: постоянный трудовой договор с привлекательной зарплатой, праздничные и рождественские деньги, 30-дневный отпуск и профессиональная пенсионная схема для подготовки к выходу на пенсию Сервисные автомобили: предоставляем Patensystem: опытные коллеги обеспечивают хорошую интеграцию Законность / открытость: плоские иерархии для открытой и прозрачной рабочей культуры и уважительного взаимодействия друг с другом Гибко используемый учет времени: например, для долгосрочных разработок Бонусная схема: мотивация — наличные деньги. Используйте это тоже! Юбилейная премия: от 5. Год будет вознагражден нами Оборудование: современная и функциональная рабочая одежда, мобильные устройства и смартфон в т.ч. Тариф (опциональное премиальное оборудование) также для частного использования Ведущая лицензия: Никто не существует? После пробного периода мы берем на себя расходы Кредитная карта компании: При необходимости вы будете оснащены Лучшее, что нужно сделать: командные мероприятия, скидки для сотрудников, лизинг колес, продвижение спортивных и медицинских программ, дальнейшее образование и обучение, например, в BFE. JOBV1_EN