Региональный менеджер (м/ж/д) по региону Кёльн

Для поддержки операций мы ищем неограниченный период и в кратчайшие сроки. Projektmanager (m/w/d)

Ваша задача: Лидерство с ответственностью: Вы руководите и развиваете команду из 6 менеджеров в вашем регионе. Как прямой интерфейс к корпоративной штаб-квартире в Кельне, вы являетесь первым контактным лицом для вашей команды - как профессионально, так и по-человечески. Полная оперативная ответственность: Вы берете на себя управление и организацию нескольких мест с примерно 90 сотрудниками и убедитесь, что процессы, качество и ориентация клиентов верны. Ключевые фигуры в поле зрения: Вы анализируете и облагаете налогом бизнес-показатели, отвечаете на бюджет и стремитесь к экономически сильной производительности вашего региона. Стратегическая экспансия: Вы активно формируете развитие и дальнейшее развитие нашей региональной структуры обслуживания – всегда с учетом рыночного потенциала и устойчивости. Коммуникация и культура: Для ясной и прозрачной коммуникации в вашем регионе вы активно поддерживаете наши ценности Carglass®. Вы убедитесь, что стандарты не только реализованы, но и поняты и соблюдены.

Вы успешно завершили бизнес-исследования или сопоставимое обучение в сочетании с многолетним опытом руководства, в идеале в децентрализованной организации. [+] Вы четко общаетесь, действуете суверенно и берете на себя ответственность. Для вас характерно сильное управление отношениями, а также высокие навыки принятия решений. Как лидерская сила, вы создаете готовность к проектированию, силе принуждения и реальной заинтересованности в изменениях и дальнейшем развитии. Вы думаете, что ориентированы на клиента и обслуживание, и упаковываете себя — ваша практичность становится заметной в повседневной жизни. Вы открыты для сотрудничества в национальных и международных проектах и с удовольствием перенесете свой опыт за пределы таблицы. Вы хорошо владеете английским языком, обязательно используете MS Office, имеете лицензию класса B и готовы к регулярным многодневным миссиям.

Современная рабочая среда: плоские иерархии, культура дюз, события сотрудников Вступление/ личное развитие: интеграционная программа, обучение и возможности обучения Трудовая жизнь Баланс: привлекательное рабочее время, саббатичный, 30-дневный отпуск Благополучие: разнообразие спортивных и оздоровительных мероприятий, субсидируемое медицинское страхование, специальный отпуск Безопасность: безопасное рабочее место в инновационной, ориентированной на ценность, растущей компании, эффективные услуги, профессиональный выход на пенсию Социальная ответственность: Чрезвычайный фонд, Фонд «Возвращение», Дух Белрона Автомобиль компании и компания Handy JOBV1_EN