Рабочий день старшего владельца продукта (м/ж/д)

Мы ОБИ. Мы, как команда, объединяем все усилия для реализации небольших и крупных проектов наших клиентов. Многие мудрые умы стоят вместе и испытывают Дух ВСЕХ МАХБАРОВ. Ты тоже! В этой захватывающей роли вы берете на себя опытно-компетентное управление реализацией международного рабочего дня и активно формируете глобальный ландшафт HR-системы OBI в качестве владельца продукта. Текущие проблемы включают бесперебойную реализацию новых модулей, гармонизацию международных HR-процессов и постоянное развитие наших цифровых HR-решений. Такие тенденции, как цифровизация и интернационализация кадровой работы, формируют нашу динамичную среду.

Управление внедрением: Компетентное управление реализацией Международного рабочего дня в качестве ведущего HRIS (отбор поставщиков, планы проектов, модуль Interdependenzen, Roll-Outs и т. Д.) Владение продуктом: ответственность как владельца продукта за функционирование и постоянное развитие глобальной системы управления персоналом, включая будущие модули и реализации программного обеспечения, а также устойчивое создание по всей компании Ответственность: управление нашими модулями и функциями поддержки рабочего дня, а также сотрудничество с межфункциональными HR-командами Гармонизация процессов: внедрение и гармонизация (цифровых) международных HR-процессов и решений в рабочий день Управление заинтересованными сторонами: внутренняя связь с ИТ и нашими внешними партнерами по внедрению, а также поддержка системных переговоров с представителями сотрудников Центрирование клиентов: запись и анализ требований HR-отделов и других заинтересованных сторон, а также перевод их в технические требования к системе.

Профессиональный опыт: Более 5 лет профессионального опыта в области управления персоналом, HCM, управления жизненным циклом сотрудников, в идеале в конфигурации модулей Workday Управление проектами: Многолетний опыт управления проектами по реализации рабочих дней, в идеале в качестве консультанта: в качестве (квалифицированного) руководителя в компании Знание рабочего дня: глубина и всесторонние знания платформы рабочего дня и различных модулей Понимание процесса HR: понимание процесса HR в течение жизненного цикла сотрудника для выявления и внедрения лучших практик Цифровое сродство: опыт управления цифровыми проектами и цифровыми инструментами Знание немецкого и английского языков (C1) абсолютно необходимо

Work-Life-Balance - 30 дней в году и свободные дни 24 и 31 декабря - еще десять дней в верхней части Гибкий рабочий день - В нашем графике вы определяете, как выглядит ваш рабочий день В дополнение к гибридной рабочей модели с двумя днями мобильной работы в неделю, мы предлагаем вам возможность работать до 20 дней в году из (EEA) за рубежом. Sabbatical - Мы предлагаем до шести месяцев перерыва от рабочего дня Ваше развитие - много интересных возможностей для обучения, например, в нашей Академии OBI Покупки по OBI - 15% скидка на ваши покупки у нас на рынке Для укрепления - действующий ресторан, бесплатные горячие напитки, вода и фрукты Корпоративные преимущества - Эксклюзивные скидки на бесчисленные развлечения, интернет-магазины, технологии и многое другое Оставайтесь на ходу - Получите дисконтированный фирменный велосипед

Мы с нетерпением ждем вашего онлайн-заявки в нашей короткой форме заявки - попробуйте прямо сейчас! JOBV1_EN