Воспитатель / социальный педагог (м/ж/д) по работе с детьми и молодежью

Зона молодежной помощи Malteser Werke gGmbH в ближайшее время ищет педагогических специалистов для объектов молодежной помощи в районе Майнц-Бинген! Узнайте больше о нашей работе в области молодежи и социальных вопросов: https://www.malteser-werke.de/mitarbeit/jugend-oziales.html

Мы уделяем большое внимание гармоничному сосуществованию, как в коллективе, так и с нашими жителями - радость на работе и позитивная атмосфера особенно важны для нас. Поддержка молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет, включая несопровождаемых несовершеннолетних беженцев, согласно плану помощи. Это включает в себя проектирование повседневной жизни в жилищной группе, выявление необходимости поддержки, поддержку органов власти и назначений врачей и поддержку школьной и профессиональной ориентации. Творческое планирование и проведение экскурсий и досуга, чтобы предложить молодым людям разнообразное и захватывающее время Выполнение административных задач в контексте документации Забота о контактах с сотрудничающими учреждениями и органами для обеспечения эффективного сотрудничества Регулярное участие в тематических и служебных встречах для содействия обмену и сотрудничеству в команде Создание отчетов для бенефициаров с целью обеспечения транспарентной и всеобъемлющей документации

Гибкий полный или неполный рабочий день Привлекательное вознаграждение по АВР-Каритас и различным надбавкам, пенсионное обеспечение через РЗВК (солнечные и праздничные надбавки, надбавки за ночную смену, специальная годовая выплата и т.д.) 30 дней отпуска плюс в зависимости от объекта 2 дня регенерации Графики совместимы с системой Work-Life-Balance (планы обслуживания объявляются на ранней стадии и часы обслуживания следующие: дневное обслуживание: раннее: 8 - 16:30, среднедневное обслуживание: 9 - 17:30 и позднее дневное обслуживание: 10:30 - 19:00, после обслуживания: 19 - 8:00 (конкурсное обслуживание с 0 - 6:00) Различные льготы для сотрудников (в том числе CompanyBike, внутренний портал с разнообразными предложениями для всех, скидки для сотрудничающих компаний, грант на вакансию, семь бесплатных консультаций на mysevensteps и т. д.) Возможность представить собственные (проектные) идеи (собственный инновационный менеджмент и наша теплица М (www.gewaechshausm.de)) Мы движемся к климатической нейтральности и получили печать Киджуны. Продолжение обучения (внутреннее/внешнее): мы разработали собственную программу обучения (внешние учебные программы приветствуются и поддерживаются), возможности для участия во внутренней программе обучения с их собственными идеями

Завершенная образовательная, психологическая или образовательная подготовка Стремление к личностному развитию и обучению Самоорганизация рабочих процессов Образовательная деятельность и сохранение необходимой близости и расстояния Много любопытства, открытости и приверженности работе с молодыми людьми, их семьями и командой. Собственная ответственность, коммуникация и организационный потенциал Общение: регулярные командные встречи, наблюдения и командные дни (командные дни с ночевкой и без нее два раза в год обеспечивают отличную атмосферу в команде) Семейная компания, которая индивидуально реагирует на потребности наших сотрудников (сертифицируется в соответствии с аудиторской семьей) Благодаря многолетнему опыту и размерам нашей организации мы предлагаем нашим сотрудникам высокую безопасность на рабочем месте. Многие из наших рабочих процессов оцифрованы, поэтому многие виды деятельности могут быть легко и быстро обработаны. Кросс-жилищное сотрудничество предлагает нашим сотрудникам высокую степень гибкости и безопасности (например, в контексте меж-жилищного сотрудничества происходит тщательное и всестороннее включение). Очень разнородная команда, состоящая из разных возрастных групп, стран происхождения, родных языков и образовательных курсов, создает разнообразную команду, которая может эффективно дополнять друг друга. JOBV1_EN