Портфельный менеджер (ж/м/д) с фокусом на развитие проектов

Дюссельдорфский филиал строительно-недвижимой компании штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет один/а Портфельный менеджер (w/m/d) Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 2800 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году! Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи скольжения времени. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами! Уникальные строительные проекты: Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

Они разрабатывают концепции портфеля и проектов, а также предложения по реализации для оптимизации запасов. Кроме того, вы будете создавать технико-экономические обоснования и выводить концепции планирования и использования (модернизация / обновление, оживление / повторное использование, новое строительство и т. Д.). Они изучают строительный закон и подводят итоги основного расследования и готовят их. Вы также несете ответственность за создание расчетов экономической эффективности и обзоров вариантов. Они поддерживают наших клиентов в планировании и создании космических книг. Создание и представление шаблонов принятия решений и инвестиций являются одними из ваших задач. Обеспечение связи с внутренними и внешними заинтересованными сторонами

У вас есть успешно завершенная степень (диплом / бакалавр / магистр) в области экономической инженерии, экономики недвижимости, разработки проектов, архитектуры, гражданского строительства или в сопоставимой дисциплине Дополнительные требования: В идеале вы приносите многолетний профессиональный опыт в бизнесе с недвижимостью. Они обладают знаниями соответствующего законодательства и опытом в сфере недвижимости и реализации бизнеса. Ваш энтузиазм вырос! Вы понимаете, что продаете свои идеи и цели и имеете систематический, ориентированный на решение и прагматичный подход.

Межведомственная акция, конечно, для вас. Вы рады общаться с внутренними и внешними контактами. Вы в безопасности при работе с SAP и обычными продуктами Microsoft Office. Они приносят определенные знания немецкого языка, которые соответствуют уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от группы E 10 до E 13 TV-L (приблизительно 50 000,00 € - прим. 82.000,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статусное приобретение балочных заявителей возможно вплоть до офиса класса A12 LBesO A. Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки для людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. JOBV1_EN