Руководитель отдела качества и удовлетворенности клиентов (w/m/d) в Регенсбурге

Ты пишешь качественный рост? Идеально, с нами тоже!

IMPACT начинается с нас: Мы ищем руководителя по качеству и удовлетворенности клиентов (w / m / d). Ваша рабочая площадка — наш производственный завод в Регенсбурге («Сачсенверк»). Здесь мы разрабатываем и производим полный спектр коммутаторов среднего напряжения и систем коммутации среднего напряжения от отдельного компонента до совершенно новой серии коммутационных устройств. В своей новой роли вы будете направлять нашу команду от опытных инженеров по качеству до полного удовлетворения наших клиентов. Звучит интересно? Тогда вот вся важная информация для вас с первого взгляда: Когда и где? Отныне в Регенсбурге

Продолжительность: Неограниченный

Праздники: 30 дней / год

Еженедельные часы: 40 часов (5 дней в неделю)

Ваш результат:

Вы находитесь в тесном контакте с нашими клиентами, понимаете их потребности и требования и убедитесь, что они учитываются в наших процессах и процессах на сайте. Вы внедряете и направляете все процессы, связанные с качеством, и обеспечиваете достижение наших целей на каждом этапе. Вы поддерживаете и тренируете свою команду лидеров команды: включая их команды (всего более 20 человек) в методах и инструментах для достижения удовлетворенности клиентов и целей качества. Вы отслеживаете жалобы клиентов, исследуете причины и направляете решения и планы действий. Вы фокусируетесь на производительности наших поставщиков и разрабатываете потенциальные улучшения вместе с ними. Вы несете ответственность за постоянное улучшение внутренних процессов и разработку профилактических методов для повышения стабильности продукта и процесса. Вы работаете с глобальными и региональными менеджерами по качеству над дальнейшим развитием процессов и являетесь контактным лицом для цифрового дальнейшего развития управления качеством. [+] Вы выступаете в качестве связующего звена между фабрикой и линией бизнеса в вопросах, связанных с качеством, и способствуете улучшению продукта. Кроме того, вы работаете с различными глобальными заинтересованными сторонами и формируете для них технический интерфейс. Вы входите в круг управления сайтом Regensburg

Небольшое представление о нашей деятельности можно найти здесь:

Наше предложение:

Работа с будущим: С нами вы можете планировать свою карьеру в долгосрочной перспективе и развиваться в соответствии со своими желаниями. Инновации: Мы не только работаем над пульсом времени, мы формируем его вместе с ним. Вместе в будущее: Вы берете на себя ответственность за свою задачу и вносите активный вклад в энергетический и технологический переход! Дальнейшее развитие: Мы способствуем вашему дальнейшему развитию посредством регулярных встреч и тренингов. Баланс между работой и личной жизнью: Наши предложения включают в себя предоставление билета ÖPNV, предложения Hansefit, корпоративные льготы или программу обмена сотрудниками.

Ваш профиль:

Ваш академический опыт и профессиональный опыт: У вас есть техническое высшее образование Вы обладаете многолетним профессиональным опытом в области управления качеством, хорошо понимаете самые разнообразные процессы (как в техническом, так и в коммерческом плане) и управляемость стандартами. Ты У вас есть опыт работы с такими методами, как FMEA, 8D, APQP, аудит и основы качества. У вас есть глубокие знания ISO 9001, а также базовые знания ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001. В дополнение к пакету MS Office у вас есть знания о SAP, системах MES (желательно LDS) и Bridge Front Office (Salesforce). В дополнение к свободному немецкому языку, у вас также есть навыки владения английским языком.

Ваши белые рабочие: У вас есть практический менталитет в сочетании со способностью активно управлять инновациями, изменениями и упрощениями процессов и подвергать сомнению существующие процессы. Вы опытный менеджер людей, который понимает, как руководить командой, и который любит развивать и продвигать команду.

Любопытство, включение, командная работа:

Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно!

Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая заработную плату.

Контактом на эту должность является Марк Бернж. Если у вас есть вопросы о процедуре подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с LinkedIn.

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

JOBV1_EN