Руководитель глобального отдела HR-данных, аналитики и искусственного интеллекта (f/m/x)

• Выйдите из своей зоны комфорта, преуспейте и переопределите границы возможного. Это именно то, что наши сотрудники делают каждый день, чтобы задавать темп нашим инновациям и добиваться выдающихся достижений. Ведь за каждой успешной компанией стоит множество замечательных увлекательных людей.

В просторной современной обстановке, полной возможностей для дальнейшего развития, сотрудники ZEISS работают в месте, где царят экспертные знания и командный дух. Все это поддерживается специальной структурой собственности и долгосрочной целью

• Фонда
• Карла
• Зейсса: объединить науку и общество в будущем.

• Присоединяйтесь к нам сегодня. Вдохновляйте людей завтра.

• Разнообразие является частью
• Зейсса. Мы с нетерпением ждем получения вашего заявления молчания пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, философии жизни, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или идентичности.

• Примените сейчас!
• Это занимает менее 10 минут. О нас В отделе корпоративной кадровой трансформации, операций и аналитики ZEISS мы формируем будущее работы и роста ZEISS во всем мире. Как глобальный партнер для всех HR-команд, мы разрабатываем и управляем сквозным ландшафтом HR-системы, основными процессами и платформами, создаем сильные международные сообщества и обеспечиваем отличную и надежную доставку HR-услуг с точки зрения данных и ИИ. Во всем, что мы делаем, мы используем автоматизацию, данные и ИИ для создания высокопроизводительной, ориентированной на понимание HR-организации. Присоединиться к нам означает играть ключевую роль в превращении данных в лучшие решения, современных технологий в более умные способы работы и глобального сотрудничества в реальное влияние на бизнес ZEISS.

• Ваша роль в трансформации, операциях и инсайтах
• Как руководитель отдела глобальных HR-данных, аналитики и искусственного интеллекта в нашем подразделении «Трансформация, операции и понимание», вы будете... Создание и управление масштабируемой глобальной архитектурой HR-данных, охватывающей все HR-системы и источники данных.

• Определить и внедрить глобальное управление данными о персонале, включая данные о собственности, стандарты качества, управление основными данными и управление жизненным циклом.

• Определение и управление глобальной моделью предоставления HR-данных и аналитических услуг (например, аналитика самообслуживания, информационные панели, стандартизированные отчеты).

• Настройка и контроль рамок для конфиденциальности, безопасности и соблюдения HR-данных в тесном сотрудничестве с Legal, IT и Data Protection.

• Управляйте разработкой, внедрением и внедрением HR-решений на основе ИИ, которые улучшают опыт менеджеров и сотрудников с помощью простых в использовании масштабируемых инструментов.

• Создайте и возглавьте высокоэффективный кросс-функциональный блок данных, аналитики и искусственного интеллекта.

• Если вы хотите узнать больше о роли, пожалуйста, свяжитесь с ответственным
• Рекрутером:
• Сандро
• Фаном (sandro.phan@zeiss.com).

• Ваш профиль
• Более 10 лет опыта в области управления персоналом, данных и аналитики, глобального управления HR-системами, управления спросом HR-IT или смежных областях в международных матричных организациях.

• Доказанный послужной список в крупномасштабных, кросс-данных и ИИ инициативах в глобальной корпоративной среде.

• Глубокое знание правил конфиденциальности данных и защиты данных (например, GDPR) и их применение к данным HR

• Знание современных платформ и инструментов анализа данных (например, Python, R, SQL, BI инструменты).

• Продемонстрирована способность создавать, руководить и развивать высокопроизводительные, различные команды.

• Сильные навыки общения и управления заинтересованными сторонами, в том числе на уровне высшего руководства.

• Глубокое понимание процессов управления персоналом и того, как включить их с данными, аналитикой и ИИ.

• Знание английского бизнеса является обязательным, знание немецкого - плюс.

.