Директор по бухгалтерии (м/ж/д)

• Настоящие финансовые эксперты быстры, очень востребованы и поэтому их рыночная стоимость высока. Будь то в области бухгалтерского учета, контроля, корпоративного банковского дела, временного управления, казначейства или управления рисками, Hays может бесплатно открыть двери и проконсультировать вас по следующему шагу в карьере. В зависимости от ваших интересов и идей мы дадим вам подходящую работу. Регистрируйтесь и извлекайте выгоду из интересных и совпадающих позиций и проектов. Мы с нетерпением ждем встречи с вами. О компании

• Наш клиент является публичной компанией с международной командой, которая объединена страстью к путешествиям и духом инноваций.

• Лидерство, коучинг и дальнейшее развитие бухгалтерской команды и двух руководителей команд
• Ответственность за создание и развитие эффективных, масштабируемых структур бухгалтерского учета, включая четкие процессы, стандарты и KPI
• Владение современными процессами SAP (SAP S/4HANA Cloud)
• Общая отчетность, включая ежемесячные, квартальные и годовые отчеты в соответствии с HGB & IFRS
• Интеграция новых обществ и гармонизация различных систем и ландшафтов данных
• Обеспечение качественной и своевременной отчетности в условиях рынка капитала
• Активная коммуникация и тесная координация с межфункциональными заинтересованными сторонами (внутренними и внешними)
• Водители для автоматизации, цифровизации и эффективности

• Надежный профессиональный опыт бухгалтерского учета, в идеале в сложных корпоративных структурах
• Обнаружен опыт лидерства - очень хорошо в общении
• Опыт работы в перечисленной среде или сопоставимая сложность преимуществ
• Высокая системная близость и глубокое понимание современных ландшафтов ERP - SAP S/4HANA является преимуществом
• Прочность в работе с несколькими системами, разнородными структурами данных и гармонизацией процессов
• Загрузка и способность действовать четко, суверенно и приоритетно в быстро меняющихся ситуациях
• Предпринимательское мышление, собственность, четкое принятие решений
• Очень хорошее знание немецкого и английского

• Гибкий подход к работе: вариант для домашнего офиса или удаленной работы за рубежом
• Привлекательный компенсационный пакет
• Личное развитие:
• Внутренние и внешние семинары и обучение
• Корпоративные преимущества 27 оплачиваемых отпусков в год и дополнительный день в год работы до 32 дней
• Дальнейшее развитие: культура открытой обратной связи, программа друзей и наставничества
• Гимпас, клубы и спортивные мероприятия, такие как волейбол, бег, занятия йогой или психологическая поддержка
• Информация о содержании

В зависимости от квалификации и опыта