Программа для выпускников Deutsche Bank (d/m/w) Начальник управления рисками 2026

О программе Graduate: Выпускник Deutsche Bank Программа - это комплексная программа, которая предлагает вам возможность участвовать в захватывающих проектах и непрерывных тренингах, чтобы приобрести все технические и личные навыки, необходимые для вашего дальнейшего карьерного пути. [+] Вы получите поддержку от сети коллег-специалистов и воспользуетесь нашей глобальной программой благополучия. О районе: Каждый день Deutsche Bank подвергается различным рискам. Убытки по кредитам, колебания рыночных цен, операционные сбои, сбои в инфраструктуре, узкие места в ликвидности, нормативные требования и правовые вопросы могут повлиять на капитал и репутацию банка. Главный офис по рискам (CRO) несет ответственность за выявление, оценку, управление и смягчение этих рисков. Для этой цели ОЦР использует строгие процедуры мониторинга и измерения в рамках фиксированных принципов, тесно сотрудничая с БД и другими секторами инфраструктуры. Управление рисками постоянно и гибко развивается, чтобы идти в ногу со все более сложными финансовыми продуктами и высокой динамикой рынка. Местонахождение: Франкфурт на Майне Начало и продолжительность: Июль 2026; 12 месяцев

В течение 12-месячного стажера вы являетесь неотъемлемой частью команды риска, работая в нашем ежедневном бизнесе, а также над специальными проектами и выполняя различные функции в рамках CRO. Вы получаете практический опыт и получаете всесторонний обзор CRO, пользуясь профессиональной подготовкой и личным наставничеством. Например, если вы планируете анализ для поддержки решений в области управления рисками, например, путем получения основ в определении кредитного рейтинга заемщиков, работы над конкретными вопросами кредитного решения, выявления дальнейших типов риска и их причин, вы будете участвовать в расчете потенциальных рисков и определении готовности к риску, формулировать решения по снижению риска и способствовать эффективной коммуникации с менеджерами, сотрудниками и регулирующими органами. Мы обучаем вас по трем направлениям: Управление рисками казначейства, Управление кредитными рисками, Управление рисками предприятия, Модельное управление рисками, Управление операционными рисками и связанные с продуктами функции риска Private Bank CRO.

Вы пробуждены, любопытны и адаптируемы, обладаете отличными межличностными и аналитическими навыками и можете продемонстрировать хорошие академические достижения. Было бы желательно исследование, посвященное бизнесу, финансам, экономике, математике или технике. У вас должна быть не только страсть к финансовому миру, но и сильный интерес к управлению рисками. Вы уже показали выдающиеся достижения в учебе и хотите учиться с такой же интенсивностью. Вы выиграете от работы в высоко кооперативной и разнообразной среде с лучшими умами в области банковского дела и управления рисками. [+] Вы должны иметь хорошее знание немецкого и английского языков, чтобы иметь возможность хорошо общаться во всем банке. Для участия в программе необходимо соответствовать следующим требованиям: Вы должны учиться в период с 1 января 2025 года по 31 июля 2026 года, успешно завершив открытые курсы. Вы должны быть готовы начать работу на полный рабочий день с июля 2026 года с учетом местных законов о труде и визовых правил. Вы не должны иметь более 12 месяцев опыта работы на полную ставку (за исключением практики).

Финансовая безопасность: Неопределенный трудовой договор, конкурентоспособная зарплата начального уровня, комплексные дополнительные услуги, включая страхование и пенсии, предоставление немецкого билета и многое другое. Баланс между работой и жизнью: Гибкие условия труда (в зависимости от роли), например, модели удаленного рабочего времени, ежегодные праздники и банковские праздники, саббатическое, уход за детьми и т.д. Профессиональное обучение и дальнейшее развитие: этап ориентации, обучение профессиональным навыкам, учебные порталы, например, Harvard Business Journal, GetAbstract, HeadSpace и Fitch Learning Portal, опытные наставники и приятели для стажеров с первого дня до большего. Здоровье и благополучие: первые помощники по психическому здоровью, горячая линия 24/7, членство в HeadSpace, руководство по благополучию и многое другое. Наши ценности и культура: Наши ценности являются основой для рабочей среды, которую мы хотим достичь - среды, в которой все сотрудники принадлежат к ней и чувствуют себя желанными и уважаемыми. Каждый может внести свой вклад и развиваться. Мы знаем, что мощные команды имеют разные навыки, опыт и опыт. Вот почему мы работаем вместе в партнерстве и обеспечиваем открытый диалог и различные перспективы. С талантливыми и разнообразными командами мы продвигаем результаты бизнеса вперед и поощряем наших сотрудников развивать свой полный потенциал. Не стесняйтесь говорить с нами о гибком графике работы и других вариантах дизайна, которые мы можем вам предложить. Мы создаем хорошие условия труда, которые создают высокие стандарты поведения и устойчивую культуру производительности. Мы с нетерпением ожидаем применения талантливых людей всех культур, стран, пола, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, инвалидности, убеждений, убеждений и возрастов и обязуемся создать рабочую среду, свободную от домогательств, дискриминации и репрессий. Deutsche Bank Careers закончился, если вы хотите узнать больше о культуре Deutsche Bank. Здесь вы найдете цифры и информацию по таким темам, как разнообразие, равные возможности и участие, ДНК лидерства, культура обучения, будущее работы и многое другое. JOBV1_EN