HR-Генералист (м/ж/д)

• Вы являетесь первым контактным лицом для наших сотрудников по всем вопросам, касающимся экономии времени, оплаты счетов, отпуска, а также вопросов налогообложения и социального страхования - и, следовательно, для ясности и доверия. Вы берете на себя независимое создание платежных счетов в SAP для вашей области обслуживания и обеспечиваете надежную основу, тщательно заботясь о личных файлах мастера. Вы несете ответственность за создание и дальнейшее развитие значимых отчетов по персоналу, специальных оценок, а также кадровой статистики (как внутренних, так и для наших заинтересованных сторон). Вы рады помочь сформировать и оптимизировать процессы управления персоналом в области бухгалтерского учета и управления временем. Благодаря своим ноу-хау вы поддерживаете дальнейшее развитие ориентированной на будущее и оптимизированной для процесса работы с персоналом (эффективность, ориентация на клиента, оцифровка)
• Вы являетесь инициатором и важным партнером Sparring, когда дело доходит до разработки и документирования решений и требований для конфигурации SAP SuccessFactors, в частности Employee Central, включая внедрение.

У вас есть завершенное коммерческое обучение, дополненное дальнейшим обучением специалиста по персоналу бизнесмена или владельца книги заработной платы (m / w / d) или сопоставимой квалификации. В дополнение к вашему многолетнему опыту работы в сопоставимой должности, предпочтительно в производственной компании, вы привносите мотивацию, чтобы развиваться и задавать новые импульсы. У вас есть опыт в проектах по оцифровке и трансформации, особенно во внедрении стандартизированных процессов и / или новых инструментов управления персоналом. Поиск знаний о SAP HCM и SAP SuccessFactors У вас есть опыт в управлении проектами HR и проектировании процессов и документации

• Ваш режим работы является проактивным, аналитическим и ориентированным на решение, поэтому вы можете значительно улучшить наши HR-процессы.

• Семья дружно
• Здоровья труда
• Сообщество
• Тролли
• Академия
• Тролли
• Трудовой баланс
• Содержание