Специалист по контроллингу (м/ж/д)

Специалист по контролю (m/w/d) У нас около 16 тысяч коллег. У каждого из нас есть свои индивидуальные причины для работы с BARMER, и каждая причина важна для нас. Но у всех нас есть одна общая черта: каждый, кто работает здесь, стремится к здоровью миллионов людей каждый день: потому что мы помогаем жить здоровее, обеспечиваем наилучший уход в случае болезни и поддержку в случае предосторожности. С этим утверждением мы развиваемся дальше. На пути к динамичной компании на цифровом рынке, со свободным пространством для новых импульсов и социальной ответственности. Наша особая культура делает это возможным: мы стоим друг за друга, в разных местах, дисциплинах и уровнях карьеры. Мы работаем вместе, потому что только вместе мы можем получить высшее благо человека и сохранить здоровье. Найдите причину, чтобы работать с нами. Рекламируемую позицию можно выполнить на одном из наших кампусов: Wuppertal, Штутгарт, Schwäbisch Gmünd, Дюссельдорф, Гамбург и Берлин.

На этой должности высшее руководство BARMER консультирует вас по стратегическим и оперативным вопросам. Вы предоставите разумные импульсы и рекомендации для поддержки принятия решений. Они активно участвуют в дальнейшем развитии корпоративной стратегии, сопровождают процессы планирования и контроля и вносят значительный вклад в реализацию корпоративных и целевых задач. В межведомственных проектах вы привносите свои аналитические и коммуникативные сильные стороны и разрабатываете стратегические варианты действий с целостной корпоративной точки зрения. Темы разработки идентифицируют вас проактивно, оценивают на основе количественного и качественного анализа и переводят ваши результаты в конкретные бизнес-решения. Вы действуете как мост между контролем, анализом данных и управлением. Кроме того, вы будете развивать концептуальные основы для дальнейшего развития корпоративного управления и управления навыками в бизнес-тематике - в частности, с акцентом на управление. [+] Они структурированы, понятны и на уровне глаз.

Вы успешно завершили степень в области управления бизнесом, экономики или сопоставимой области знаний и принести хорошо обоснованный профессиональный опыт в секторе здравоохранения - в идеале со знанием бизнес-модели GKV. [+] Анализ, подготовка и представление сложных фактов понятным и целенаправленным образом является одной из ваших основных компетенций. Они имеют глубокие знания методов бизнес-анализа, таких как бухгалтерский учет, анализ сценариев, моделирование или оценка инвестиций. Использование современных инструментов анализа, таких как SQL, Python или R, конечно, для вас. Междисциплинарная командная работа, а также гибкие методы проекта являются практикой для вас. Ваша структурированная работа и сильная командная ориентация делают вас ценным партнером в проектной среде. Они практикуются в передаче других знаний и действуют в сообществах и сетях как генератор импульсов / генератор импульсов и сторонник / сторонник.

До 39 дней отпуска Мы предлагаем не менее 30 дней в году, начиная с 40. Год жизни 32 года. Кроме того, праздничные деньги можно конвертировать в свободные дни. Таким образом, до 37 или 39 дней в году возможен отпуск. 38-часовая неделя Мы обеспечиваем нашим сотрудникам хороший баланс между работой и личной жизнью. Модель времени скольжения с возможностью Homeoffice Мы обеспечиваем высокую гибкость при проектировании работ. Каникулы и рождественские деньги Как небольшой финансовый шприц каждый год в дополнение к обычной ежемесячной зарплате. Корпоративные преимущества Многочисленные скидки, такие как тарифы на мобильные телефоны, путешествия, страхование, события и многое другое. Коллективные соглашения и регулярное повышение заработной платы Мы гарантируем равенство заработной платы и справедливую оплату с фиксированным скачком заработной платы по коллективному договору. Благодаря этому мы создаем удержание и ориентацию. Медицинские услуги: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter В дополнение к здоровому лидерству и современной рабочей среде мы предлагаем инновационные решения для физических упражнений, психического здоровья и питания. неполный рабочий день Мы живем совместимость, поэтому каждая работа также возможна на неполный рабочий день, а также на руководящих должностях. Пожизненный счет Наши сотрудники могут сэкономить свое рабочее время и использовать его на более позднем этапе, например, на более длительный период. субботний Чтобы освободить голову, реализовать мечты или развить себя лично. Капитальные пособия и профессиональные пенсии Мы выплачиваем максимум активов в размере 480 евро в год. Индивидуальная поддержка и обучение Мы обеспечиваем индивидуальное дальнейшее развитие и активно продвигаем наших сотрудников в зависимости от потребности и компетенции. Открытая культура и вовлеченность: ЛГБТКИА* сообщество, женская сеть, сеть отца С помощью гостеприимства, сообществ, сетевых мероприятий и диалогов с советами мы продвигаем прозрачность, открытость и уважение ко всем. JOBV1_EN