Заведующий отделением

Университетская больница Карла Густава Каруса и медицинский факультет вместе образуют Медицину Дрезденского университета. Он стремится к совершенству в области высокоэффективной медицины, медицинских исследований и преподавания, а также медицинских услуг для пациентов во всем регионе. Общий для топ-медицины завтрашнего дня - вы станете частью медицинского центра высшего образования Дрездена.

Станционная линия Нейрохирургия Нормальная помощь и станция IMC

Орган должен быть постоянно занят на полную или неполную занятость в кратчайшие сроки. Они отвечают за профессиональное и организационное управление станцией, которая включает 28 обычных коек для ухода и 8 коек IMC. Ваша задача - обеспечить ориентированный на пациента и качественный уход, постоянно оптимизируя как процессы ухода, так и рабочие процессы. Они также отвечают за управление персоналом, планирование и развитие команды и способствуют тесному сотрудничеству с коллегами из других профессиональных групп. Всегда учитывайте текущие медицинские и экономические стандарты, чтобы обеспечить максимально высокое качество ухода. Соблюдение законодательных и внутренних стандартов качества, конечно, для вас, и вы активно работаете над дальнейшей разработкой и внедрением концепций и стандартов сестринского дела. В междисциплинарных проектах вы способствуете дальнейшему развитию качества медицинской помощи. Кроме того, обеспечить эффективное общение с пациентами, их родственниками и междисциплинарной командой для обеспечения оптимального ухода и поддержки для всех заинтересованных сторон.

Завершенная профессиональная подготовка в качестве медицинского работника и медсестры Дополнительная квалификация в качестве линии станции или сопоставимое дальнейшее развитие или диапазон для его завершения Желательный лидерский опыт Организационные и правоприменительные активы Высокая социальная компетентность и командные навыки Сила коммуникации и способность к сотрудничеству Экономическое мышление и действия Инновационный потенциал: Открытость для новых концепций, творческий поиск решений и готовность внедрять более скромные технологии и подходы к уходу Готовность к переменам: смелость идти новыми путями, активно формировать изменения и поддерживать сотрудничество в процессах изменений. Сила решения: суверенное и пересмотренное принятие решений в сложных ситуациях с акцентом на будущие решения Руководство команды: Содействие позитивной рабочей среде, мотивации и дальнейшему развитию сотрудников посредством инновационной и вдохновляющей культуры лидерства. Экономическая деятельность: Эффективное управление ресурсами и экономическое мышление для обеспечения устойчивого ухода за пациентами

Структурированная и индивидуальная интеграция, ориентированная на ваши потребности Поддержка ваших детей через партнерские отношения с детскими учреждениями рядом с университетской больницей Использование услуг по профилактике, курсов и фитнеса в нашем медицинском центре Carus Vital Участие в профессиональной подготовке, дальнейшем образовании и возможностях обучения в нашей Академии Carus Предупреждение на период после активной трудовой деятельности в виде трудовой пенсионной схемы Использование нашего билета на работу для общественного транспорта в Дрездене и Умланде Ценная, открытая и уважительная культура в команде, которая живет во всей клинике.