Менеджер по работе с клиентами | Решения в области автоматизации зданий, цифровизации и энергоэффективности | (м/ж/д)

• Schneider Electric – наш партнер в области энергетических технологий

Schneider Electric создает реальное влияние. Являясь вашим партнером в области энергетических технологий, мы предоставляем вам возможность сделать энергетический переход возможным и устойчивым благодаря электрификации, автоматизации и цифровому интеллекту. Когда вы присоединитесь к нам, вы станете частью инклюзивных коллективов, которые превратят амбициозные цели в ощутимые результаты для клиентов и общества.

• Ваша работа гарантирует, что здания, центры обработки данных, заводы, инфраструктуры и электрические сети работают более интеллектуально, безопаснее и экологичнее. Каждый проект оплачивает большую миссию, и каждая роль способствует прогрессу, который действительно имеет значение. Здесь есть место для роста, поддержки инноваций и возможность активно формировать устойчивое и устойчивое будущее.

• Вы хотите добиться реального эффекта, а не просто выполнять задачи?
• Затем становитесь частью команды, которая берет на себя ответственность и оказывает измеримое влияние вместе:
• Вы полностью привержены клиентам, отвечаете за процесс продаж для создания решений автоматизации и развития долгосрочных отношений с клиентами, а также инновационных стратегий продаж. Станьте частью нашей команды и сформируйте устойчивое будущее как бойню.

• Вся важная информация с первого взгляда
• Когда и где?
• Отныне и по всей
• Германии
• Продолжительность:
• Неограниченный
• Праздник: 30 дней
• Недельные часы: 40 часов в неделю
• Туристическая деятельность: около 50% вашей активности, все во время однодневных поездок
• Ваше контактное лицо:
• Франциска
• Людвиг в качестве партнера по приобретению талантов

• Наше предложение
• Безопасность: постоянный трудовой договор с одной из самых устойчивых компаний в мире
• Оптимальные условия работы с автомобилями компании (также пригодными для использования в частном порядке), прогнозное оперативное планирование и современное оборудование
• Вознаграждения:
• Привлекательный компенсационный пакет с фиксированной годовой зарплатой, переменной долей и годовым циклом зарплат
• Участие:
• Участие в программе долевого участия с грантом работодателя и благоприятными условиями
• Образование:
• До пяти дней образовательного отпуска в год для личного и профессионального развития
• Карьера: различные возможности для развития и карьеры в международной среде
• Предупреждение:
• Пенсионная модель с гибкими модулями финансирования

• Ваша миссия
• Управление взаимоотношениями:
• Формирование и поддержание долгосрочных доверительных отношений с ключевыми клиентами: внутренними и стратегическими партнерами: в сегменте недвижимости
• Развитие бизнеса:
• Выявление и развитие новых возможностей для бизнеса – от первоначального контакта до успешного заключения договора
• Превосходство продаж:
• Контроль всего цикла продаж, включая создание предложений, ценообразование и переговоры по контрактам
• Рыночная разведка:
• Активное наблюдение за рынком, конкуренцией и развитием клиентов для получения целевых мер и устойчивого использования потенциала продаж

• Ваш профиль
• Квалификация: завершенные исследования в области техники или сопоставимая техническая квалификация
• Многолетний профессиональный опыт в области продаж, развития бизнеса или сопоставимых функций - в идеале в области отопления, вентиляции, климата (HLK / HVAC)
• Технологические ноу-хау: знание автоматизации зданий, цифровизации и энергоэффективных решений, а также опыт работы с программным обеспечением или бизнес-моделями на основе IoT
• Компетенция продаж:
• Обнаруживаемые успехи в управлении счетами, предпочтительно в сфере недвижимости, сильная переговорная сила на уровне C, а также компетентность в стратегии продаж, планировании и реализации
• Знание языка: плавные навыки немецкого языка и очень хорошие навыки английского языка

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

Цифровые здания

• Мы считаем, что каждый сотрудник — это талант, который заслуживает равных возможностей. Это значит, что ты важен. Каждый человек должен чувствовать себя оцененным, поддержанным и справедливым, чтобы обеспечить лучшую производительность. Наша общая
• Награды — это наш способ сказать: «Мы вас видим. Мы ценим вас''. Это больше, чем просто вознаграждение и льготы - это значительная инвестиция в вас. Наше предложение предназначено для поддержки вас в вашей работе, продвижения вашего развития, обеспечения безопасности и укрепления вашего потенциала, чтобы вы могли сиять как производитель воздействия. Для этой позиции в
• Германии годовой целевой показатель составляет мин. 85 600 евро в год. Это включает базовую заработную плату и компонент переменной заработной платы, зависящий от результатов деятельности. Компенсация для этого органа распространяется на кандидатов: женщин, работающих полный рабочий день в
• Германии. Наши группы заработной платы определяются путем пересмотра ролей с одинаковой ответственностью и сопоставимым уровнем. Шнайдер
• Электричество для вас, когда это имеет наибольшее значение. В нашем пакете Total Rewards описаны все преимущества и преимущества, которыми вы можете воспользоваться в составе команды Schneider-Electric. Заботьтесь о себе и своей семье. Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя в безопасности. Вот почему мы предлагаем льготы, которые лучше всего поддерживают вас и вашу семью: страхование здоровья и жизни, оплачиваемые перерывы, отпуск по уходу за ребенком, гибкие рабочие модели, поддержка хронических заболеваний и конфиденциальные советы в сложных жизненных ситуациях через нашего партнера по семейному обслуживанию. Инвестируйте и планируйте свое будущее. Мы поддерживаем вас в планировании и инвестировании в будущее - с конкурентоспособным вознаграждением, которое состоит из фиксированной базовой заработной платы и переменных компонентов заработной платы, дополненных такими программами, как наша программа акций и меры предосторожности для вашей долгосрочной финансовой безопасности. Развивайте свои навыки и карьеру. Мы стремимся поддерживать вас в вашем развитии - посредством текущих переговоров о производительности и развитии, программы Senior Talent, глобальных карьерных возможностей, доступа к нашему Schneider Career Hub для новых должностей, проектов и наставников: как через учебные платформы, такие как Coursera, чтобы вооружить вас навыками сегодняшнего и завтрашнего дня. [+]
• Объединяйтесь на рабочем месте. Мы продвигаем командную работу через возможности проекта в Schneider Career Hub, интеллектуальные формы сотрудничества, празднование успехов через программу признания, внедрение вашего голоса в нашем опросе взаимодействия и продвижение инклюзивной и заботливой рабочей среды. Поддержите свое сообщество. Мы положительно относимся к вашей окружающей среде: через волонтерство, программы (Schneider Electric Foundation) и инициативы по продвижению молодежного образования.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 40 миллиардов евро по всему миру +9% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

• Анализ и интерпретация данных - промежуточный / рабочий
• Знания отрасли -
• Промежуточный/Рабочий
• Архитектура предприятия -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Цифровая грамотность - промежуточная / рабочая
• Управление взаимоотношениями с клиентами - промежуточный / рабочий
• Творческое мышление - Advanced/Proficient
• Консультативная продажа -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Управление конфликтами -
• Промежуточный/Рабочий
• Коммуникация -
• Промежуточная/Рабочая
• Совместная работа - Intermediate/Working
• Управление изменениями -
• Промежуточный/Рабочий
• Управление счетами -
• Промежуточный /
• Рабочий
• Применение продукта -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Знание продукта - промежуточный / рабочий
• Управление воронками продаж - Advanced/Proficient
• Перспективы продаж - Advanced
• Системная инженерия -
• Промежуточный/Рабочий
• Критическое мышление - Advanced/Proficient
• Анализ и интерпретация данных - промежуточный / рабочий
• Знания отрасли -
• Промежуточный/Рабочий
• Архитектура предприятия -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Цифровая грамотность - промежуточная / рабочая
• Управление взаимоотношениями с клиентами - промежуточный / рабочий
• Творческое мышление - Advanced/Proficient
• Консультативная продажа -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Управление конфликтами -
• Промежуточный/Рабочий
• Коммуникация -
• Промежуточная/Рабочая
• Совместная работа - Intermediate/Working
• Управление изменениями -
• Промежуточный/Рабочий
• Управление счетами -
• Промежуточный /
• Рабочий
• Применение продукта -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Знание продукта - промежуточный / рабочий
• Управление воронками продаж - Advanced/Proficient
• Перспективы продаж - Advanced
• Системная инженерия -
• Промежуточный/Рабочий
• Критическое мышление - Advanced/Proficient