Менеджер по персоналу (м/ж/д) Metal Industry Group

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO представлена по всей Германии с более чем 20 локациями.

Наш клиент - технологическая компания в металлообрабатывающей промышленности, которая является мировым лидером на рынке в своей области и предлагает соответствующие возможности карьерного роста для потенциальных кандидатов (m/w/d) - через членство в группе. В следующий раз мы ищем менеджера по персоналу (m/w/d) для работы в Дюссельдорфе / Вуппертале / Солингене. В этой ключевой функции вы управляете командой из двух сотрудников, отвечаете за стратегическое управление персоналом и постоянно развиваете HR. С вашей командой вы являетесь первым контактным лицом для сотрудников в месте вокруг и вокруг всех вопросов, связанных с персоналом, в тесном сотрудничестве с руководством, советом по работе и международными интерфейсами.

Наш клиент ищет кандидатов (m/w/d), которые хотят иметь ответственный, широкий круг задач, а также хорошо обоснованный и многолетний опыт работы в области кадров, в обрабатывающей промышленности. Имеете ли вы многолетний опыт работы на руководящей должности, опыт работы с трудовым советом, трудовое право и знания в сфере коллективных переговоров? Как открытая личность, вы сочетаете очень хорошие коммуникативные навыки с радостью своей деятельности и стремлением к международной среде? Мы с нетерпением ждем вашего заявления! (ANO/124800)

Расположение: Дюссельдорф / Вуппертал / Солинген

Профессиональное и дисциплинарное руководство и дальнейшее развитие команды (2 МА) Они консультируют и поддерживают руководство и сотрудников по всем вопросам, связанным с персоналом. Поддержка всего жизненного цикла HR от планирования персонала до найма, адаптации, интеграции сотрудников до оффбординга Они активно внедряют операционные HR-процессы в соответствии с действующими трудовыми и тарифными правилами и действующими операционными соглашениями. Они разрабатывают и сопровождают внутренние процессы развития персонала. Они тесно сотрудничают с международными коллегами, руководством и рабочим советом.

Они успешно завершили экономическое исследование с акцентом на человеческие ресурсы или сопоставимую квалификацию. Они имеют многолетний опыт работы на руководящих должностях в HR, в идеале в производственной промышленной компании. Они имеют опыт в области трудового права, налогового законодательства о заработной плате, права социального обеспечения, коллективных переговоров и опыта сотрудничества с рабочими советами. Вы убеждаете своей ярко выраженной силой общения, своим суверенным внешним видом и своей способностью действовать, ориентированной на решение, даже в сложных ситуациях. Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме

Высокотехнологичная компания с различными задачами в хорошо функционирующей команде 30 дней отпуска, Рождественские деньги и праздничные деньги Привлекательный компенсационный пакет (Tarif Metall- und Elektroindustrie) Международные карьерные возможности в группе Гибкие модели рабочего времени Домашний офис возможен по договоренности Управление профессиональным здоровьем: тренажерный зал в доме, врач компании JOBV1_EN