Старший менеджер по управлению талантами и преемственности (м/ж/д)

• Вместе с нами вы создаете
• Академию EB - как центральную платформу для систематического выявления, развития и подготовки талантов к будущим ключевым ролям. Вы обеспечиваете структурированное и последовательное планирование преемственности в масштабах всего EB и выравниваете управление талантами и будущие требования EB. Вы тесно сотрудничаете с руководством и топ-менеджментом и являетесь их сберегательными партнерами: во всех вопросах о потенциале, преемственности и архитектуре талантов. Совместно с командой по развитию персонала и внешними партнерами: вы разрабатываете и контролируете учебные поездки и мероприятия по развитию. Вы создаете эксклюзивную сеть и объединяете людей в вдохновляющих форматах, таких как семинары и тренинги. Вы не только формируете контент, но и обеспечиваете бесперебойную организацию и реализацию программ.

У вас есть степень в области психологии, управления персоналом, педагогики или BWL - или сопоставимая квалификация с соответствующим обучением. Вы углубили свой опыт благодаря многолетней практике в качестве личного разработчика или консультанта. Вы имеете большой опыт в разработке руководителей и потенциальных поставщиков: внутри, включая создание и поддержку эффективных концепций развития и поддержки. Вы обязательно подниметесь и уверенно перейдете на уровень руководства и руководителей высшего звена. В идеале вы получаете опыт работы в сфере финансовых услуг или в другой регулируемой отрасли. Вы думаете о сетевом взаимодействии, быстро определяете отношения, закономерности и зависимости и отвечаете решениям, основанным на надежных критериях. Вы работаете активно и мужественно, не ждете инструкций и развиваете идеи и концепции в тесном обмене со своими целевыми группами. Вы учитесь постоянно – самоорганизуясь, в обмен на сети и импульсы от сообществ. Вы модерируете малые и большие группы и рады использовать новые инструменты и форматы для содействия обучению, обмену и сотрудничеству.

кооперативно организованный специальный банк, который характеризуется ориентированными на ценность и перспективными действиями и признан ведущей компанией. Безопасная, сложная, семейная и мотивирующая рабочая среда. Различные преимущества и меры для баланса между работой и личной жизнью, такие как гибкое рабочее время, активное управление здоровьем компании, предоставление немецкого билета, лизинг велосипедов, семейное обслуживание и многое другое. Справедливое вознаграждение по коллективному договору кооперативных банков, а также профессиональная пенсионная схема, активоэффективные льготы и особые условия в контексте управления счетами, инвестиций и финансирования. .