Менеджер проекта — промышленная инженерия (м/ж/д)

• Руководитель проектов комплексных изменений в контексте трансформации и цифровизации всего операционного пространства, включая разработку, планирование и внедрение решений для цифрового производства и контроля до восьми сотрудников проекта и внешних партнеров: постоянное совершенствование существующих производственных и бизнес-процессов для повышения непрерывности, эффективности и результативности производственных процессов, а также внедрение комплексного анализа проблем и разработка решений для непрерывной работы с цифровыми устройствами;
• Поддержка в дальнейшем развитии определенного портфеля проектов в области трансформации, оцифровки или автоматизации с использованием различных методов и инструментов гибкого управления проектами и изменениями. Обеспечение соблюдения требований по времени и стоимости, а также стандартов управления качеством в рамках проектов, включая инициирование действий в случае выявленных рисков или отклонений регулярная координация с руководством исполнительного департамента и межведомственными интерфейсами, такими как ИТ, инжиниринг и закупки, а также координация организационного развития в качестве партнера по интерфейсу: между производственными и специализированными областями;

успешно завершенная степень бакалавра в области экономической инженерии или аналогичной области или многолетний профессиональный опыт с сопоставимой квалификацией

• Первый опыт в управлении проектами и в идеале сертификация уровня D IPMA или сопоставимое обучение
• Сильные технологические и технологические сродства, а также опыт в выборе и непрерывном внедрении новых технологий обеспечивают безопасную обработку процессов дискретного производства, а также опыт в производственной среде и в управлении внешними партнерами. очень хорошее устное и письменное выражение в сочетании с большим чувством ответственности, независимая, структурированная и самоинициативная работа в сочетании с гибкостью;
• Убедительная способность команды, надежность и сила связи

• Для нас само собой разумеющимся является обеспечение оптимальных рамочных условий. К ним относятся:
• Приветственный день и бортовая программа
• Привлекательные тарифные компенсации
• Гибкие и удобные для семьи рабочие часы с помощью скользящего счета времени / жизни и контроля домашнего офиса 30 дней ежегодного отпуска и специального отпуска по коллективному договору
• Отличные профессиональные пенсии
• Захватывающие задачи по инновационной продукции в растущей морской компании
• Грант на трудовой билет или немецкий билет
• Корпоративный фитнес с общенациональными партнерами
• Лизинг велосипедов
• Комплексные дополнительные услуги / привлекательные внешние предложения
• Индивидуальные возможности обучения и развития в наличии и цифровые технологии
• Комплексное управление здравоохранением, включая профилактику
• Тесное сотрудничество с руководителями и сотрудниками
• Сотрудничество и уважение в отношениях друг с другом – мы предлагаем это уже более 185 лет!
• Мы рады получать онлайн-заявки с указанием заработной платы и текущего периода уведомления.

• Мы ценим разнообразие

• Мы ценим разнообразие и поэтому приветствуем все заявки независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии / мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности. .