Консультант по развитию персонала — концепции дополнительного обучения / производство (/ф/д)

VEGA Grieshaber KG разрабатывает и производит измерители уровня и давления для перерабатывающей промышленности и считается технологическим лидером в отрасли. Каждые 80 секунд новое устройство VEGA вводится в эксплуатацию где-то в мире, в общей сложности 418 000 штук в год. Каждый из них уникален.

Наши датчики решают сложные измерительные задачи на химических и фармацевтических заводах, в пищевой промышленности и в питьевом водоснабжении, на очистных сооружениях и на свалках, в горнодобывающей промышленности и в производстве энергии, на буровых островах, кораблях и на самолетах. Вы разрабатываете целостную концепцию обучения для производства Вы разрабатываете и внедряете форматы (присутствие и онлайн) для учебных мероприятий во время расширения и расширения производственных площадок. Вы выбираете деятельность на борту для производственных сотрудников (основы, базовые знания) Вы входите и проходите обучение в контексте дальнейшей учебной деятельности на производстве. Вы разрабатываете и реализуете квалификационные программы, такие как квалификация лидера смены и меры для стартапов и неквалифицированных специалистов. Вы поддерживаете дальнейшее развитие сотрудников и команд в рамках кадрового и организационного развития и планируете и координируете обучение и дальнейшую учебную деятельность.

У вас есть степень в области BWL с акцентом на персонал, экономическое образование, техническое образование, образование для взрослых или сопоставимую степень. У вас есть первый профессиональный опыт в области развития персонала, дизайна обучения или модерации. У вас есть опыт в создании веб-тренингов и видеоуроков Вы идете рутинье с учебными и дидактическими методами для концепции обучения. Вам нравится работать с различными заинтересованными сторонами и талантами для создания сетей. Вы обладаете высокими коммуникативными навыками и безопасностью презентации, а также превосходными немецкими и коммуникативными навыками английского языка.

Самоответственное развитие данной сферы в рамках развития персонала Пространство для ваших идей, создание обучающей организации и проектирование процессов Разделение вашего лидерства и поддержки мотивированной и отзывчивой командой Структурированная интеграция по концепции индивидуального спонсора Современная рабочая атмосфера, гибкая модель рабочего времени, справедливое вознаграждение и работодатель, который так же безопасен, как и его продукция.