Менеджер по продуктам Системы управления кандидатами (м/ж/д)

С 01.01.2021 года Federal Highway GmbH является оператором одной из крупнейших и самых разнообразных инфраструктур на протяжении около 13 000 километров автомагистралей. Каждый километр автомагистрали должен быть профинансирован, спланирован и приобретен за столом, а также обеспечен персоналом и юридически сопровождаться. Как работодатель, мы предлагаем захватывающую среду, пространство для личного и профессионального развития и множество различных проектов. Таким образом, мы делаем жизнь проще и безопаснее с продуктом, для которого мы все работаем: автомагистралью. Станьте частью нашей команды и вместе с нами определите будущее шоссе! Чтобы поддержать нашу команду в отделе: привлекательность работодателя, личный маркетинг и разнообразие, мы ищем вас как можно скорее. Управление проектами (m/w/d) В нашей штаб-квартире в Берлине.

Особая ответственность за систему управления соискателем (SAP SuccessFactors Recruiting): Они берут на себя роль профессионального владельца продукции, постоянно развивают систему и активно способствуют цифровизации кадрового производства. Управление требованиями и контроль ИТ-проектов HR: Они собирают, расставляют приоритеты и координируют требования рекрутинговой среды с целью приведения системы управления соискателем в соответствие с устойчивым подходом. Управление выпуском и непрерывная оптимизация системы: Они планируют и сопровождают обновления системы, внедрение новых функций и технических расширений от этапа тестирования до обеспечения качества. Концепция и реализация цифровых кадровых процессов в рекрутинге: Они разрабатывают эффективные, простые в использовании цифровые HR-решения в производстве персонала, которые дают пользователям четкую добавленную стоимость. Управление ключевыми пользователями и передача знаний: Они разрабатывают общекорпоративную сеть по набору ключевых пользователей и развивают ее для оптимального обмена, эффективного использования системы и постоянного совершенствования. Технологический анализ в области цифровых вычислений и HR-программ: Они наблюдают за текущими тенденциями в области HR-технологий, такими как решения по подбору персонала на основе ИИ или CRM-системы, анализируют инновации и внедряют их в дальнейшее развитие нашей системы управления кандидатами.

Степень магистра в области экономики, социальных наук, информационных наук или сопоставимых квалификаций, знаний и навыков Профессиональный опыт в области HR-IT или цифрового управления продуктами Опыт ухода и дальнейшего развития системы управления кандидатами Опыт управления требованиями, проектной работы и профессионального контроля и развития цифровых систем Опыт разработки гибкого продукта Сила коммуникации и способность сочетать различные перспективы Это было бы желательно: Опыт работы с SAP SuccessFactors Рекрутинговые или сопоставимые системы управления заявителями Знания в отношении концепций роли и авторизации и требований к защите данных Доверие к гибким методам (например, Scrum, Kanban, Design Thinking, OKR) Практический опыт работы в государственном секторе или в сильно регулируемых организациях Опыт сотрудничества с органами ИТ, защиты данных и совместного определения в крупных организациях Ваши личные сильные стороны включают: Проникшая социальная и коммуникативная компетентность Занятая, надежная, ответственная, независимая операция Безопасное, обязательное возникновение, навыки ведения переговоров и правоприменение Стратегическое, экономическое и целостное мышление и действия

Безопасность и справедливость Безопасное рабочее место на 100% федеральная собственность, внутренний коллективный договор, равные возможности, повышение ценности корпоративной культуры Семья и отдых 30 + 1 день отпуска, более 200 мест по всей стране, уход за детьми или уход Личная мобильность JobTicket, лизинг велосипедов, водительские права на автомобили и грузовики в Azubis и кросс-вход, личное и профессиональное развитие Финансовые преимущества 13. ежемесячная зарплата, пенсия компании, активоэффективные льготы, бонус компании, скидка для сотрудников, доступ к федеральной недвижимости Здоровье Профессиональное здравоохранение, включая эргономичный дизайн рабочего места, коучинг образа жизни, дополнительное страхование для сотрудников службы У вас есть вопросы по предложениям наших сотрудников? Прочитайте их на нашей странице или поговорите с нами. Вознаграждение осуществляется в соответствии с правилами тарифной классификации телеавтомобиля. Признание уровня вознаграждения определяется в соответствии с индивидуальным опытом работы. JOBV1_EN