Старший менеджер по бизнес-аудиту

N26 переосмыслил банковское дело для современного цифрового мира. Технологии и дизайн расширяют возможности всего, что мы делаем, и именно так мы создаем глобальную банковскую платформу, которую мир любит использовать. Мы устранили физические ветки, документы и скрытые сборы за элегантный цифровой опыт и максимальную экономию. Дать людям возможность жить и прокладывать себе путь — вот что заставляет нас вставать с постели по утрам и вдохновляет на работу, которую мы делаем. Штаб-квартира находится в Берлине с офисами в нескольких городах Европы, включая Вену и Барселону, а также с командой из 1500 человек более 80 национальностей.

О возможности Функция старшего менеджера по бизнес-аудиту должна изучать и оценивать, ориентируясь на риск и независимо от процесса, эффективность и целесообразность системы управления рисками в целом и системы внутреннего контроля в частности. А также деятельность, уместность всех процессов в целом, независимо от того, были ли вы переданы на аутсорсинг. В этой роли вы будете: Сопровождение внутреннего аудита N26 SE/N26 Bank SE в т.ч. внешними подрядчиками. Подготовить и, при необходимости, провести полный цикл аудита, включая управление рисками и контроль за эффективностью, надежностью и соблюдением всех применимых директив и правил. Подготовить комплексный план бизнес-аудита, ориентированный на риск, который будет обновляться один раз в год. Аудит всех видов деятельности и процессов N26 SE/N26 Bank SE, в том числе аутсорсинговых при надлежащем размещении, и всех дочерних компаний, как правило, в течение трех лет (при необходимости у стороннего поставщика услуг). Подготовка отчета о внутреннем аудите. Обеспечить проведение внутреннего аудита в соответствии с установленными профессиональными и нормативными стандартами. Контроль и обзор аудиторской работы младших членов команды. Подготовка письменных отчетов по каждому аудиту и представление ответственным членам правления. Сообщение результатов аудита оперативным подразделениям. Следить в соответствующей форме за тем, устраняются ли выводы в ходе аудита в указанные сроки. Вовлечение в ключевые проекты при сохранении независимости и недопущении конфликта интересов. Проводить специальные аудиты, например, из-за возникших недостатков или определенных информационных требований, от имени совета директоров. Подготовить ежеквартальную и годовую отчетность для совета директоров и комитетов. Поддержка в поддержании политики и процедур внутреннего аудита. При необходимости отвечает на запросы регулирующих и надзорных органов.

Успешно полученная степень по экономике или сопоставимая подготовка. Получил не менее 7 лет опыта работы в качестве внутреннего аудитора в международной компании, в регулируемой среде. наказание в банке или другом финансовом учреждении или аудиторской компании. Высокая степень понимания процессов, а также глубокие знания в области онлайн-банкинга и розничных продуктов. Очень хорошо разбираются в банковском законодательстве и требованиях и готовы ознакомиться с местными конкретными банковскими законами, стандартными банковскими требованиями, а также банковскими IT-системами. Хорошие знания английского (и немецкого) языка. Любой другой европейский язык является плюсом.

Ускорьте свой карьерный рост, присоединившись к одной из самых обсуждаемых проблем в Европе. Преимущества для сотрудников, которые варьируются от конкурентного бюджета на личное развитие, работы из домашнего бюджета, скидок до членства в фитнесе и велнес, языковых приложений и общественного транспорта. В качестве сотрудника N26 у вас будет доступ к премиум-подписке на вашем личном банковском счете N26. А также подписки для друзей и членов семьи. Дополнительный день ежегодного отпуска за каждый год службы. Высокая степень автоматизации и доступ к режущим технологиям - все это при работе с дружной командой сверстников разных национальностей, жизненного опыта и семейных статусов. Переездной пакет с визовой поддержкой для тех, кто в ней нуждается. Равные возможности: Мы признаем, что наша сила проявляется в наших людях и в различных перспективах. Вы привлекаете нашу рабочую силу. Мы стремимся создавать талантливые и разнообразные команды, чтобы обеспечить успех нашего бизнеса и дать возможность нашим людям полностью реализовать свой потенциал. Мы искренне приветствуем и поощряем заявки от людей всех слоев общества, культур, полов, сексуальной ориентации, способностей, нейроразнообразия и возрастов. Мы стремимся к созданию инклюзивного рабочего пространства, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым, свободным от домогательств и дискриминации. JOBV1_EN