Инженер (ж/м/д) Строительство зданий в качестве члена проектной группы

Дортмундский филиал строительно-недвижимой компании штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет один / один для управления недвижимостью в Рурском университете Бохума в ближайшее время. Инженер (w/m/d) Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 3000 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году! Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи скольжения времени. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами! Уникальные строительные проекты: Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

Как член команды проекта, вы берете на себя опыт в своей области знаний и тесно сотрудничаете с менеджером проекта, а также другими участниками команды по проектам. Они работают с подбором и заключением контрактов на внештатные услуги Они предоставляют услуги планирования или услуги частичного планирования в соответствии с HOAI incl. Разработка технико-экономических обоснований Они отвечают за контроль, качество и производительность инженерных офисов и фирм-экспортеров. Они поддерживают управление отделом, предоставляя экспертные консультации. Они работают с планированием, закупками, контролем и выставлением счетов за строительные услуги.

Вы завершили свои исследования (бакалавр / диплом / магистр) в области архитектуры, управления строительством, существующего строительства, гражданского строительства или промышленного машиностроения, электротехники, технического строительного оборудования, коммунальных технологий, управления объектами или У них есть успешное заключение к проверенному государством технику с акцентом на строительную технологию и минимум шесть лет соответствующего профессионального опыта в области технических сокращений (например, по сертификатам работы). Дополнительные требования: В идеале они имеют многолетний профессиональный опыт в сфере недвижимости, предпочтительно в области гражданского строительства, и имеют более глубокие знания в области технического и инфраструктурного управления зданием. Они имеют знания соответствующего законодательства (например, HOAI, VOB и т. Д.) Инструменты Microsoft Office будут контролировать вас Они характеризуются структурированным, тщательным и целенаправленным способом работы. Они ориентированы на команду с силой принуждения и сильной ориентацией на клиента. Вы уполномочены вести служебный автомобиль

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, взимается плата за сотрудников из группы E 10 в группу E 12. TV-L (приблизительно 50 000,00 € - около 80 300,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. JOBV1_EN