Старший менеджер по лицензированию (м/ж/д)

• Как старший менеджер по лицензионным контрактам, вы несете глобальную ответственность за наш портфель лицензий на программное обеспечение и стратегическое управление процессами управления лицензиями и контрактами во всех провайдерах - от Microsoft до SAP и облачных решений. Вы работаете на стыке ИТ, финансов, права и закупок и гарантируете, что наша стратегия лицензирования является не только экономической, но и совместимой и устойчивой. Вы контролируете глобальных партнеров, разрабатываете стандарты и KPI и активно способствуете финансовому и операционному совершенству нашего ИТ-ландшафта. Управление контрактами и управление: стратегическое управление и управление глобальным портфелем лицензий. Разработка и внедрение стандартов, руководящих принципов и KPI для обеспечения прозрачности, соответствия и эффективности затрат. Лицензионная стратегия и оптимизация:
• Разработка глобальных стратегий лицензирования для всех производителей программного обеспечения. Оценка и оптимизация лицензионных моделей (облачных, гибридных, подписных) в соответствии с FinOps и ИТ-трансформациями. Переговоры по контракту и продление
• Управление: ответственность за подготовку, переговоры и сопровождение сложных глобальных лицензионных соглашений. Обнаружение баз решений, сценариев и бизнес-кейсов для обновления и оптимизации цен. Управление рисками и комплаенс:
• Обеспечение соблюдения законодательных и лицензионных требований (SOX, GDPR). проводить аудиты, анализ отклонений и оценки рисков. Отчетность и эффективность
• Контроль:
• Создание и развитие глобальных рамок отчетности, KPI и панелей мониторинга. Представление потенциальных сбережений и результатов деятельности руководству и заинтересованным сторонам.

• Завершенные исследования в области IT, BWL или сопоставимые. Более 10 лет опыта в управлении ИТ-активами, FinOps или ITIL в сложных корпоративных структурах, международная среда предпочла
• Глубокие ноу-хау в ServiceNow, SAP, лицензировании Microsoft и финансовом управлении ИТ. Опыт работы в ведущих международных командах и контроля внешних поставщиков. Сильная коммуникация и изменение компетентности для успешной работы в динамичной среде.

• Здоровье и безопасность -
• Высочайшие стандарты безопасности на работе и универсального укрепления здоровья и ухода
• Гибкость - например, мы поддерживаем гибкие и в то же время регулируемые рабочие часы и варианты домашнего офиса. Вознаграждение и пенсионное обеспечение – справедливые условия труда, конкурентоспособное, коллективное вознаграждение и поддержка при пенсионном обеспечении
• Сплоченность и многообразие – для нас чрезвычайно важна законность – мы встречаем всех с уважением, признанием и признательностью. Индивидуальные предложения для начала работы, а также предложения по обучению и обучению для вашего профессионального и личного развития
• Свободное пространство для новых идей и конструктивная культура ошибок
• Устойчивость
• Мы действуем ответственно и экологически сознательно. Рабочая среда -
• Как делают современные рабочие места и ИТ-оборудование, субсидируемое питание в столовой, бесплатная парковка и скидки на билеты на общественный транспорт

• Мы ценим разнообразие

В ТК

• Мы хотим сделать наше собственное разнообразие и приветствовать всех - независимо от этнической принадлежности, национальности, пола или гендерного выражения, возраста, социального происхождения, религии или убеждений, сексуальной ориентации, инвалидности, семейного положения или других юридически защищенных качеств или статуса. У вас есть инвалидность и вы хотели бы работать с нами?
• Мы с нетерпением ждем вашего заявления!
• Как подписант
• Хартии разнообразия, TK Elevator стремится к непредубеждению и разнообразной рабочей среде с равными возможностями. Несмотря на то, что мы не полностью свободны от барьеров, мы работаем каждый день, чтобы улучшить вашу жизнь. Давайте вместе преодолевать барьеры и работать над индивидуальными решениями, которые вам подходят. .