миграция данных разработчика программного обеспечения (м/ж/д)

• Вы несете ответственность за успешное проектирование и внедрение сложных миграций для наших клиентов по страхованию здоровья и безопасности. Вы несете ответственность за дальнейшее развитие нашего МГ. Миграционная фабрика – наше комплексное решение по миграции данных для страховой отрасли. К ним относятся стратегия миграции, программы миграции и инструменты миграции. Вы анализируете сложные данные о страховых технологиях наших клиентов с помощью современных методов анализа данных. Вы также несете ответственность за создание и управление инфраструктурой миграции, включая скрипты, базы данных и инструменты миграции. Вы проводите семинары для клиентов и активно вносите свой вклад

• Успешно завершенное обучение или учеба в области информатики или сопоставимая квалификация
• Найден опыт разработки программного обеспечения, в идеале в страховой компании или программном обеспечении
• Очень хорошие знания об объектно-ориентированных языках программирования (например, C++) и реляционных базах данных, таких как Oracle или PostgreSQL
• Большой опыт работы с большими объемами данных
• Структурированная, аналитическая и самоответственная работа; готовность и гибкость, высокая степень коммуникативности; хорошее знание немецкого и английского языков.

• Ваше начало с нами
• Мы сопровождаем ваш старт многодневной программой в первый год. Кроме того, контактное лицо из отдела доступно для всех ваших вопросов во время регистрации. Благодаря гибкой модели рабочего времени и индивидуальным решениям мы поддерживаем баланс между работой и личной жизнью наших сотрудников, поэтому мы предлагаем эту должность как на полный рабочий день, так и на неполный рабочий день (минус 32 часа в неделю). В своей заявке, пожалуйста, сообщите нам, в какой степени вы хотите начать с нами. Мы также обеспечиваем мобильную работу, чтобы мы могли работать как в наших местах, так и удаленно в зависимости от ситуации. Узнайте больше о наших текущих проблемах в области миграции на нашем сайте.

• Ваши преимущества Onboarding: многодневная программа на этапе установки

• Труд-жизнь-баланс: 30 дней отпуска и без работы 24 и 31 декабря, совместимость занятий и частной жизни

• Гибкая модель рабочего времени: гибкое рабочее время без основного рабочего времени, уверенное рабочее время

• Индивидуальные возможности развития: семинары, тренинги и коучинги, переговоры по развитию

Homeoffice:

• Гибридная работа - в офисе и дома

• Корпоративная культура:
• Прозрачная культура дюз, открытые двери, совместные вечеринки, командные мероприятия

• Корпоративные преимущества: льготы и скидки для сотрудников

30 дней в году работают удаленно, в более чем 20 странах