Руководитель отдела продаж цифровых сетей (ж/м/д)

Местоположение: Германия или Австрия

Описание позиции: Мы ищем опытного менеджера возможностей (w/m/d), который позиционирует Schneider Electric как лидера в области цифровизации коммунальных услуг. Основное внимание уделяется развитию и обеспечению безопасности бизнеса в области цифровых сетевых решений в Германии, Австрии и Швейцарии. Роль включает в себя сотрудничество с региональными командами, заинтересованными сторонами и местными партнерами для выявления возможностей для бизнеса и увеличения доли рынка решений EcoStruxure Grid.

Жизнь продолжается — что с тобой?

Ваш результат: Ответственность за разработку и обеспечение доходов для цифровых сетевых решений Сотрудничество с региональными группами и заинтересованными сторонами в целях дальнейшего развития деловых возможностей Управление и развитие трубопроводов на целевых рынках Экскурсии по магазинам для успешного заключения контрактов

Наше предложение: Захватывающие и ответственные задачи в международной компании Привлекательное вознаграждение и дополнительные социальные льготы Есть ли у вас другие интересы в перспективе? В Schneider Electric вы наслаждаетесь всеми возможностями развития международной большой группы. Благодаря нашей программе Flex@Work вы гибки в своем трудоустройстве, поэтому время для вашей семьи и хобби остается. Работайте с целью! Как Зеленая Компания с чувством ответственности и устойчивости, вы можете создать зеленое будущее с нами.

Ваш профиль: Многолетний опыт работы в сфере поставок (оператор распределительной системы, оператор транспортной системы) Опыт продаж программных решений для сетевых операторов (сетевой контроль, управление кормами, ГИС, управление активами, виртуальные электростанции) Опыт работы в качестве лидера в области разработки программного обеспечения (3-50 млн. евро) Совещания и семинары по инновациям на уровне С. Поскольку мы работаем в международной среде, в дополнение к немецким языковым навыкам необходимы навыки владения английским языком.

Любопытство, включение, командная работа: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами! Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно! Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая расчет заработной платы, указав ID 78647. Контактным лицом на эту должность является Доминик Калтхоф. Если у вас есть вопросы о процедуре подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с LinkedIn.

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены. Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

Местоположение: Германия или Австрия

Описание позиции: Мы ищем опытного менеджера возможностей (w/m/d), который позиционирует Schneider Electric как лидера в области цифровизации коммунальных услуг. Основное внимание уделяется развитию и обеспечению безопасности бизнеса в области цифровых сетевых решений в Германии, Австрии и Швейцарии. Роль включает в себя сотрудничество с региональными командами, заинтересованными сторонами и местными партнерами для выявления возможностей для бизнеса и увеличения доли рынка решений EcoStruxure Grid.

Жизнь продолжается — что с тобой?

Ваш результат: Ответственность за разработку и обеспечение доходов для цифровых сетевых решений Сотрудничество с региональными группами и заинтересованными сторонами в целях дальнейшего развития деловых возможностей Управление и развитие трубопроводов на целевых рынках Экскурсии по магазинам для успешного заключения контрактов

Наше предложение: Захватывающие и ответственные задачи в международной компании Привлекательное вознаграждение и дополнительные социальные льготы Есть ли у вас другие интересы в перспективе? В Schneider Electric вы наслаждаетесь всеми возможностями развития международной большой группы. Благодаря нашей программе Flex@Work вы гибки в своем трудоустройстве, поэтому время для вашей семьи и хобби остается. Работайте с целью! Как Зеленая Компания с чувством ответственности и устойчивости, вы можете создать зеленое будущее с нами.

Ваш профиль: Многолетний опыт работы в сфере поставок (оператор распределительной системы, оператор транспортной системы) Опыт продаж программных решений для сетевых операторов (сетевой контроль, управление кормами, ГИС, управление активами, виртуальные электростанции) Опыт работы в качестве лидера в области разработки программного обеспечения (3-50 млн. евро) Совещания и семинары по инновациям на уровне С. Поскольку мы работаем в международной среде, в дополнение к немецким языковым навыкам необходимы навыки владения английским языком.

Любопытство, включение, командная работа: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами! Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно! Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая расчет заработной платы, указав ID 78647. Контактным лицом на эту должность является Доминик Калтхоф. Если у вас есть вопросы о процедуре подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с LinkedIn.

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены. Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.