Специализированное управление персоналом на неполный рабочий день (м/ж/д)

• Управление персоналом: ответственность за административные HR-процессы на протяжении всего жизненного цикла работника (документы, сертификаты, сертификаты и т. д.), включая переписку с больничными фондами и другими внешними органами
• Интерфейс расчета заработной платы: предварительная и последующая обработка ежемесячного расчета заработной платы в сотрудничестве с нашей внешней налоговой службой техническое обслуживание основных данных: обслуживание и обновление основных данных персонала в системах управления персоналом и бухгалтерского учета
• На борту и за бортом:
• Координация административных процессов при въезде и выезде сотрудников
• Контактное лицо*in: для сотрудников с биллинговыми и административными вопросами по персоналу

• Вы привносите многолетний профессиональный опыт в сопоставимую должность и уже приобрели обоснованный опыт в области управления персоналом. Вы хорошо знаете немецкое трудовое право, а также бухгалтерский учет заработной платы. Вы работаете независимо, тщательно, структурировано и ориентировано на обслуживание. Вы приносите высокий уровень ответственности, дискреционности и надежности
• Вы свободно общаетесь на немецком языке словом и письмом
• Вы приносите готовность регулярно путешествовать в наши места в
• Касселе или
• Кельне. Приятно иметь:
• Знание HRM-решений

• Открытая, разнообразная и ценная рабочая среда. Мы опираемся на современное сотрудничество и цифровые процессы. Современная рабочая среда и гибкие рабочие модели
• Ответственность в амбициозной среде с реальным влиянием - ваши идеи востребованы и услышаны
• Плоские иерархии, прямые коммуникации и короткие пути принятия решений для быстрого развития и независимого проектирования
• Команды и регулярные форматы Get-Together
• Почему мы должны быть вашим первым выбором
• Ваша уникальность находится в центре нас. Мы ценим разнообразие и сознательно создаем среду, в которой каждый найдет свое место. Наши плоские иерархии позволяют вам полностью использовать свой потенциал. Для нас особенно важна открытая, ценностная обратная связь на уровне глаз — только так мы можем непрерывно расти вместе.

.