Руководитель отдела выездного обслуживания Voll- o. Teilzeit (м/в/д)

Совместите карьерные и климатические цели: помогите нашим клиентам сэкономить ценные ресурсы. И перепроектировать будущее энергетического перехода с нами. Мы совместно обеспечиваем переход на цифровую энергию в зданиях. Являясь ведущим сервисным партнером для умных и устойчивых зданий, мы предлагаем повышение эффективности по всей цепочке создания стоимости тепла и воды в недвижимости. В настоящее время Techem насчитывает около 4300 сотрудников в 18 странах и обслуживает 13 миллионов домов.

Наши ценности: ясность, открытость, честность, ответственность – разнообразие и инклюзивность являются реальностью для нас, а не просто модными словами. В качестве инновационного драйвера мы предлагаем увлекательные задачи в динамичной среде, гибкие возможности работы и открытую корпоративную культуру. Будьте частью революции, присоединяйтесь к Техему!

Добро пожаловать в команду: Вместе мы продвигаем климатически нейтральный строительный фонд вперед - присоединяйтесь к нам: Руководитель отдела полевых процессов неполный рабочий день (m/w/d), R-103181 Местонахождение: Eschborn

Вместе с вашей командой от владельцев процессов и дизайнеров, вы формируете будущее наших процессов заказа услуг и берете на себя ответственность за их постоянное совершенствование. Разработка инновационных изменений процессов и ИТ-приложений и обеспечение их бесперебойной реализации и, таким образом, обеспечение оперативной поддержки. Стать центральным контактом для других областей владельца бизнес-процессов и способствовать междисциплинарной синергии. Работайте в тесном сотрудничестве с ИТ в междисциплинарных командах для совместной разработки перспективных решений. Возьмите на себя ответственность за контроль, бюджет и налогообложение финансовых аспектов наших проектов. Работайте в тесном контакте с управлением портфелем и управлением, чтобы совместно формировать стратегическую ориентацию компании и обеспечивать ее успех.

Полные исследования в области экономики, информатики или сопоставимых исследований. Многолетний профессиональный опыт в области ИТ-разработки, управления процессами или продуктами. Опыт руководства на сопоставимой должности и опыт сотрудничества с распределенными международными командами. Найденные знания в области управления процессами и проектами, в идеале включающие выраженные методологические знания в гибких процессах разработки программного обеспечения. Суверенный внешний вид на всех уровнях бизнеса. Практический менталитет, высокая мотивация и чувство ответственности. Междисциплинарное мышление, гибкость и организационный талант. Высокая ориентация на обслуживание, а также экономическое мышление и действия. Потоковые немецкие и хорошие английские навыки.

Добро пожаловать в команду: Цифровой «Добро пожаловать» для всех новых сотрудников, 2-дневное мероприятие на борту, индивидуальные планы включения и гостеприимства, быстрый захват ответственности, свобода дизайна и дружелюбные коллеги, которые находятся под рукой с советами и действиями.

Techem Arbeitskultur: Работа в одной из ведущих компаний по оцифровке энергетического перехода в зданиях, короткие пути принятия решений, плоские иерархии, открытые дузы и корпоративная культура, регулярные, цифровые форматы связи управления, 30-дневный отпуск, специальные праздники и платежи, собственный ноутбук компании, стоимость проезда, активоэффективные услуги, взнос в пенсии компании

Личное развитие в Techem: свободные пространства для развития собственного творчества и навыков, разнообразные возможности для развития как специалиста, так и лидерства, такие как наша систематическая программа развития «STEP» или разнообразная программа семинара в рамках нашей «Techem Academy»

Благосостояние сотрудников: гибкое рабочее время, мобильная работа, современная рабочая среда, а также бесплатная вода, справедливая торговля кофе и чаем во всех местах, очень хорошие транспортные связи штаб-квартиры в Эшборне, различные форматы мероприятий, колесо технологического лизинга, активное управление здравоохранением «Techem Vital» (например, курсы, скидки на фитнес, бесплатные советы сотрудникам) и преимущества через корпоративную деятельность

Проектирование энергетического перехода: цифровая и динамичная среда, перспективные проекты, новые технологии и методы работы, а также свободное пространство для идей по продвижению энергетического перехода, хорошие сетевые связи и сотрудничество для совместного успеха и синергии.

Новые технологии и будущее энергетического перехода вместе с нами! JOBV1_EN