Заместитель сотрудника по борьбе с отмыванием денег (м/ж/д)

Deutsche Bausparkasse Badenia со штаб-квартирой в Карлсруэ уже много лет является одним из крупнейших частных строительных сберегательных банков Германии. Обладая 90-летним опытом в области строительства и финансов, компания является мощным и компетентным партнером для клиентов, которые хотят реализовать свою мечту о собственных четырех стенах или модернизировать и приукрасить свои жилые объекты. Привлекательный портфель продуктов позволяет нашим клиентам полностью финансировать свою жилую недвижимость.

В целях укрепления Департамента права / соблюдения / Отмывания денег на сайте Карлсруэ мы ищем вас в качестве заместителя сотрудника по отмыванию денег (m / w / d). Вы выполняете функции заместителя сотрудника по отмыванию денег (m/w/d) и центрального органа в соответствии с Законом о кредитовании и отмывании денег. Вы берете на себя независимый анализ новых правовых норм и положений об отмывании денег (Anti Money Laundering) - как европейского, так и национального законодательства. Вы самостоятельно внедряете новые нормативные требования в Deutsche Bausparkasse Badenia, включая разработку и внедрение соответствующих политик и процедур. Вы берете на себя обучение и осведомленность сотрудников в отношении отмывания денег и финансирования терроризма. Вы планируете и обновляете годовой отчет и анализ рисков, а также сообщаете о подозреваемых.

У вас есть диплом о высшем образовании в области права / Бизнес / Экономическое право / Экономическое право Инженерная или сопоставимая квалификация Вы привносите как минимум от двух до трех лет профессионального опыта в соответствии, в идеале сосредоточившись на предотвращении отмывания денег; Кроме того, у вас есть несколько лет опыта внутреннего аудита или аудита в области аудита предотвращения отмывания денег. Вы имеете опыт работы с аудиторами и надзорными органами Вы свободно владеете немецким и английским языками в слове и письме У вас есть независимый и аналитический подход, высокий уровень ответственности; Кроме того, вы технически очень близки и хорошо знаете соответствующий анализ данных.

Управление работой и жизнью - Мир труда становится все более сложным и требования к коллегам возрастают. Таким образом, управление трудовой жизнью становится все более важным. Мы поддерживаем современные модели работы в согласовании с профессиональной и частной жизнью. Разработка – С помощью различных предложений мы поддерживаем обучение и обучение наших сотрудников, а также мобильные приложения. Наши программы талантов способствуют профессиональному развитию наших коллег и предлагают индивидуальные возможности для каждой целевой группы. Здоровье и фитнес – Здоровье наших коллег в наших сердцах – мы заботимся о них. Поэтому мы поддерживаем их различными мерами предосторожности, спортом, страхованием и терапией. Сообщество — мы генералы. В этом смысле мы также продвигаем возможность налаживания связей с коллегами за пределами непосредственных рабочих областей. Целью нашей кадровой стратегии является обеспечение ориентированного на результат и справедливого вознаграждения. Зависимые от успеха бонусные выплаты, профессиональное пенсионное обеспечение и различные льготы представляют собой привлекательные дополнительные льготы. Скидки - будь то условия для сотрудников по страховым и финансовым продуктам или корпоративные льготы - наши коллеги получают различные скидки и гранты. JOBV1_EN