Менеджер по качеству поставщиков механических компонентов (м/ж/д)

• Цифровая трансформация. Надежность. Миротворчество. Мы также работаем с Diehl в пяти подгруппах: Metal, Controls, Defence, Aviation and Metering и более 16 000 сотрудников с высоким давлением. Откройте для себя увлекательные технологии и применяйте их. В надежном и мужественном семейном предприятии, которое стабильно и стабильно - от традиции. Для нашего сайта Diehl Defence GmbH & Co. KG в Röthenbach a.d. Пегнитц, мы ищем одного:
• Менеджер по качеству поставщиков (m/w/d)

В роли

• Менеджера по качеству поставщика (m/w/d) вы несете ответственность за качество продукции соответствующих частей;
• Вы должны принять все необходимые меры для обеспечения качества продукта и процесса, а также для обеспечения доступности доставки на протяжении всего жизненного цикла продукта. Повторные ошибки могут быть подтверждены вашими систематическими и аналитическими процедурами и тем самым внести значительный вклад в достижение наших показателей качества. Вы планируете первоначальный проект с поставщиками в соответствии с EN9102 и оцениваете документацию серийной мощности. Его задачи включают планирование, внедрение и документирование аудитов процессов, проектов развития поставщиков, а также удаление закупочных частей и сложных размеров системы. Вы представляете перспективу качества в рамках технологических обзоров на этапе разработки продукта.

• Вы закончили техническое исследование, например, машиностроение, мехатроника, электротехника и т. Д.,
• Или имеете сопоставимую квалификацию, например, в качестве технического специалиста / мастера (m / w / d), с многолетним профессиональным опытом. В идеале, у вас уже есть опыт управления качеством и освоение основных методов качества, таких как 8D-процесс, 5-Why, Ishikawa и т. Д. Вы знакомы с сотрудничеством с коллегами в трансграничных командах и обработкой поставщиков. Вы можете использовать свои знания английского языка в надежной манере, и вы также готовы к регулярным национальным и международным миссиям (коэффициент поездок около 30-50%). Независимый, структурированный и ориентированный на результат способ работы дополняет ваш профиль.

• Профессиональное и личностное развитие
• Коллективное вознаграждение
• Гибкое рабочее время
• Семейный бизнес
• Домашние офисы
• Примечание:
• Если применяются меры большой грузоподъемности, предпочтение отдается той же процедуре. Если вы заинтересованы, пожалуйста, укажите свой статус SB на добровольной основе. .