Владелец продукта - Распределительные устройства среднего напряжения (в/м/д)

93055 Регенсбург

Вы увлечены продвижением инноваций и предоставлением реальной ценности клиентам?

Как владелец продукта (f/m/d), вы будете нести ответственность за определение стратегии продукта и дорожной карты, привлекая клиентов и производя коммерческие идеи. Вы убедитесь, что (промышленная) дорожная карта соответствует потребностям клиентов и болевым точкам, сохраняя при этом правильный импульс для существующего портфеля. Звучит интересно? Вот вся ключевая информация для вас:

Когда и где? Немедленно стартовать в Регенсбурге

Продолжительность: постоянная

Отпуск: 30 дней в году

Недельное рабочее время: 40 часов

Кто ищет вашей поддержки? Марио, Лидер Лиги

Ваш результат:

Формирование дорожной карты PGIS: Проводите время с клиентами, чтобы понять их потребности и тенденции рынка и создать дорожную карту, которая обеспечивает реальную ценность. Развитие бизнеса Концепции: Создание и управление бизнес-кейсами для новых предложений, управление бюджетом и организация мероприятий по запуску. Управляйте Отрядом Backlog: Определите, приоритизируйте и сообщите о требованиях к продукту, четком соответствии с маркетингом и стратегией. Обеспечить исполнение Совершенство: руководить и сотрудничать с командой, чтобы новые предложения были эффективными. Поощряйте сотрудничество Окружающая среда: мотивация и организация команды, взаимодействие с заинтересованными сторонами и обеспечение прозрачности.

Вы можете найти понимание нашего здесь:

Наше предложение:

Работа с будущим: С нами вы можете планировать свою карьеру на длительный срок и развиваться в соответствии с вашими пожеланиями. Инновации: Мы не просто работаем на переднем крае - мы формируем помочь ему Вместе в будущее: Вы берете на себя ответственность за свою сферу деятельности и вносите активный вклад в энергетический и технологический переход. Дальнейшее развитие: Мы способствуем вашему дальнейшему развитию посредством встреч по обратной связи и учебных занятий. Баланс между работой и личной жизнью: Наши предложения включают субсидируемые билеты на общественный транспорт, Hansefit, корпоративные льготы или программу акций сотрудников.

Хотите взглянуть на свое потенциальное рабочее место? Посетите наш сайт Regensburg прямо в нашем виртуальном туре 360°: https://tours.nexpics.com/schneider-electric/regensburg/

Ваш профиль:

У вас есть степень в области машиностроения / электротехники / промышленного машиностроения или смежной области. Вы имеете не менее десяти лет профессионального опыта работы в промышленных компаниях. У вас уже есть опыт работы с распределительным устройством среднего напряжения? Отлично! Вы демонстрируете сильные организационные навыки и поддерживаете обзор в стрессовой ситуации. У вас отличные знания английского языка, желательно знание немецкого.

Любопытство, включение, командная работа: Никто не совершенен, и не все карьерные пути одинаковы. Важно то, что у нас есть желание учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера означает сначала найти свои сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы не выполняете все требования (пока). Мы с нетерпением ждем возможности познакомиться с вами!

Твой следующий шаг? Подать заявку онлайн! Пожалуйста, загрузите ваше резюме, включая ожидания заработной платы.

Контактным лицом на эту должность является Марк Бернж. Если у вас есть какие-либо вопросы о процессе подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь со мной через LinkedIn.

Примечание: Schneider Electric не принимает незапрошенные документы от рекрутинговых агентств. Если Schneider Electric рассматривает кандидата, чей профиль был направлен агентствами без существующего рамочного соглашения, никакие претензии не могут быть предъявлены к Schneider Electric.

Узнайте больше: Вы можете найти нас в Instagram через @schneiderelectric_karriere, чтобы убедиться, что вы не пропустите никаких новостей. Вы можете найти все о Schneider Electric в качестве работодателя здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

93055 Регенсбург

Вы увлечены продвижением инноваций и предоставлением реальной ценности клиентам?

Как владелец продукта (f/m/d), вы будете нести ответственность за определение стратегии продукта и дорожной карты, привлекая клиентов и производя коммерческие идеи. Вы убедитесь, что (промышленная) дорожная карта соответствует потребностям клиентов и болевым точкам, сохраняя при этом правильный импульс для существующего портфеля. Звучит интересно? Вот вся ключевая информация для вас:

Когда и где? Немедленно стартовать в Регенсбурге

Продолжительность: постоянная

Отпуск: 30 дней в году

Недельное рабочее время: 40 часов

Кто ищет вашей поддержки? Марио, Лидер Лиги

Ваш результат:

Формирование дорожной карты PGIS: Проводите время с клиентами, чтобы понять их потребности и тенденции рынка и создать дорожную карту, которая обеспечивает реальную ценность. Развитие бизнеса Концепции: Создание и управление бизнес-кейсами для новых предложений, управление бюджетом и организация мероприятий по запуску. Управляйте Отрядом Backlog: Определите, приоритизируйте и сообщите о требованиях к продукту, четком соответствии с маркетингом и стратегией. Обеспечить исполнение Совершенство: руководить и сотрудничать с командой, чтобы новые предложения были эффективными. Поощряйте сотрудничество Окружающая среда: мотивация и организация команды, взаимодействие с заинтересованными сторонами и обеспечение прозрачности.

Вы можете найти понимание нашего здесь:

Наше предложение:

Работа с будущим: С нами вы можете планировать свою карьеру на длительный срок и развиваться в соответствии с вашими пожеланиями. Инновации: Мы не просто работаем на переднем крае - мы формируем помочь ему Вместе в будущее: Вы берете на себя ответственность за свою сферу деятельности и вносите активный вклад в энергетический и технологический переход. Дальнейшее развитие: Мы способствуем вашему дальнейшему развитию посредством встреч по обратной связи и учебных занятий. Баланс между работой и личной жизнью: Наши предложения включают субсидируемые билеты на общественный транспорт, Hansefit, корпоративные льготы или программу акций сотрудников.

Хотите взглянуть на свое потенциальное рабочее место? Посетите наш сайт Regensburg прямо в нашем виртуальном туре 360°: https://tours.nexpics.com/schneider-electric/regensburg/

Ваш профиль:

У вас есть степень в области машиностроения / электротехники / промышленного машиностроения или смежной области. Вы имеете не менее десяти лет профессионального опыта работы в промышленных компаниях. У вас уже есть опыт работы с распределительным устройством среднего напряжения? Отлично! Вы демонстрируете сильные организационные навыки и поддерживаете обзор в стрессовой ситуации. У вас отличные знания английского языка, желательно знание немецкого.

Любопытство, включение, командная работа: Никто не совершенен, и не все карьерные пути одинаковы. Важно то, что у нас есть желание учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера означает сначала найти свои сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы не выполняете все требования (пока). Мы с нетерпением ждем возможности познакомиться с вами!

Твой следующий шаг? Подать заявку онлайн! Пожалуйста, загрузите ваше резюме, включая ожидания заработной платы.

Контактным лицом на эту должность является Марк Бернж. Если у вас есть какие-либо вопросы о процессе подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь со мной через LinkedIn.

Примечание: Schneider Electric не принимает незапрошенные документы от рекрутинговых агентств. Если Schneider Electric рассматривает кандидата, чей профиль был направлен агентствами без существующего рамочного соглашения, никакие претензии не могут быть предъявлены к Schneider Electric.

Узнайте больше: Вы можете найти нас в Instagram через @schneiderelectric_karriere, чтобы убедиться, что вы не пропустите никаких новостей. Вы можете найти все о Schneider Electric в качестве работодателя здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.