Профессиональный и организационный психолог в управлении охраной труда (м/ж/д)

• Университетская больница
• Гейдельберга (UKHD) является одним из самых важных медицинских центров в
• Германии и выступает за развитие инновационной диагностики и терапии, а также их быстрое внедрение для пациента. Около 14 000 сотрудников по всей группе в более чем 50 клинических отделениях с более чем 2500 коек, около 80 000 пациентов лечатся полностью и частично стационарно и более 1 000 000 пациентов амбулаторно.

в следующий возможный момент времени в отделе управления людскими ресурсами

• Управления кадров.

С объединением университетских больниц

• Гейдельберга и
• Мангейма создана одна из крупнейших университетских медицинских структур в
• Германии - с более чем 20 000 сотрудников, двумя местами и четкой целью: обеспечить отличную медицину, исследования и преподавание посредством сильной, ориентированной на будущее работы персонала.

В будущем отделы кадров обеих клиник будут более тесно сотрудничать, чтобы оптимально использовать синергию ассоциации и обеспечить эффективную и инновационную поддержку персонала. Для успешной реализации этого проекта мы развиваем сектор людских ресурсов фундаментальным образом: ориентированный на обслуживание, цифровой и сетевой, с четкой приверженностью формированию нашего будущего вместе.

В этом контексте все большее значение приобретает управление профессиональным здоровьем (УЗЗ). Мы разрабатываем концепции поведенческой и реляционной профилактики, в которых, например, снижается нагрузка, улучшаются условия труда, предлагаются разнообразные курсы и программы действий и обучаются руководители для укрепления здоровья. Проводятся как целевые групповые проекты, так и различные индивидуальные консультации и общие предложения. Центральная координация управления оперативной интеграцией (BEM) также является частью персонала BGM.

• Активно формируйте это развитие. Мы с нетерпением ждем вашего заявления. Идентификатор работы: V000015361
• Область применения:
• Отдел управления персоналом
• Расположение: Heidelberg
• Область деятельности:
• Управление /
• Администрация
• Тип работы: неполный рабочий день (30,8 часа)
• Продолжительность: неограниченно
• Исполнитель: TV UK

• Координация комплексной оценки рисков
• Личная ответственность за осуществление процесса сбора психического стресса на работе (GBPsych согласно ArbSchG § 5)
• Статистический анализ скрининга для сбора психического стресса
• Концепция и модерация семинаров, практикумов и фокус-групп
• Разработка и налогообложение проектов в BGM, сотрудничество в повседневной операционной деятельности BGM (например, внутренний маркетинг, уход за каналами связи, дни здоровья и действия)

• Полное исследование в области психологии с акцентом на работу и организационную психологию
• Знание
• Закона о защите произведений (ArbSchG), в частности § 5 (Оценка договоров)
• Опыт проведения оценок риска психического стресса
• Очень хорошие знания и опыт в статистических оценках (например, с R или SPSS)
• Требуется: завершено системное дополнительное обучение
• Конфликтность и деэскалация компетентности в чувствительных темах
• Очень хорошие коммуникативные навыки и опыт в модерации семинаров
• Независимые, структурированные навыки работы и команды

вознаграждение по коллективному договору, привлекательные схемы трудовой пенсии 30 дней отпуска

• Продолжение: Jobticket (Германия)
• Семейная рабочая среда: сотрудничество в области ухода за детьми, пособия по уходу за детьми, консультирование сотрудников с зависимыми членами семьи
• Различные предложения по здоровью, профилактике и спорту
• Возможность мобильной работы
• Гибкие рабочие часы как часть рабочего времени
• Целенаправленное индивидуальное развитие и возможности обучения
• Примечание: UKHD регулируется положениями
• Закона о защите от инфекций. Таким образом, действительный сертификат иммунитета против кори необходим для всех лиц, работающих в
• Великобритании.

UKHD живет разнообразием и ценит разнообразие.

• Независимо от возраста, пола, сексуальной идентичности, инвалидности, происхождения или религии, мы предлагаем все те же возможности. Если гендерная проблематика недопредставлена в конкретной области, мы придаем особое значение борьбе с этим дисбалансом. В случае равной пригодности, компетентности и профессиональной деятельности мы отдаем приоритет людям с тяжелыми формами инвалидности при рассмотрении открытых позиций.

• Группировка осуществляется с учетом квалификации и личных требований. Заработная плата (brutto) предназначена для работы на полный рабочий день, за исключением ежегодной специальной выплаты и других пособий. .