Процедурное администрирование специализированных процедур LÄMMkom LISSA и ИКТ-управления, управления пользователями и неисправностями (м/ж/д)

• В ближайшей возможной точке в отделе 1 «Центральные службы» на участке
• Ноймюнстер
• Земельное управление по делам иммиграции и беженцев
• Шлезвиг-Гольштейн (LaZuF) занимает должность в отделе 13 «ИТ и оцифровка» как
• Администрирование процесса (м/w/d)
• Техническая процедура LÄMMkom LISSA и ИКТ-операция, пользователь и управление ошибками полный или неполный рабочий день (не менее 30 часов в неделю). О нас
• Земельное управление по делам иммиграции и беженцев
• Шлезвиг-Гольштейн является неотъемлемой частью иммиграционной администрации
• Шлезвиг-Гольштейна. Он отвечает за первоначальный прием, размещение и уход за просителями убежища, несанкционированными иностранцами, покойными поселенцами и покойными поселенцами, а также за их распределение. Национальное ведомство занимается централизованной проработкой дел об уголовных преступлениях, в частности о нанесении ударов по иностранным лицам, а также проведением процедуры депортации. Кроме того, он является национальным координационным органом по выдаче разрешений на проживание и по закупке проездных документов на родину и отвечает за объект выезда, так называемое «страновое размещение для путешественников». Landesamt является центральным офисом для специализированной иммиграции
• Шлезвиг-Гольштейна и компетентным сервисным органом для предоставления услуг в соответствии с
• Законом об услугах для просителей убежища лицам, размещенным в национальном жилье. Наше восприятие задач следует руководящему принципу в правовых рамках: ''В достоинстве. Конечно. ''

• Управление процессами, проектирование и управление архитектурой технического процесса и общая ответственность за технический процесс LÄMMkom LISSA
• Концепции, планирование и контроль сложных ИТ-проектов для внедрения, дальнейшего развития и оптимизации дальнейших специализированных процессов
• Анализ и оценка технических, технических и организационных требований и разработка стратегических решений и концепций реализации
• Ведущая координация и координация между департаментами, поставщиками ИТ-услуг, производителями и другими участниками проекта
• Ответственность за контроль проектов, обеспечение качества, анализ рисков, а также обеспечение соблюдения требований законодательства, защиты данных и информационной безопасности
• Разработка технических стандартов, базы документации и участие в стратегических разработках IT-процедур
• Использование ИКТ, управление пользователями и неисправностями и защита безопасности данных в соответствии с требованиями к эксплуатации (использование, права, концепция роли, конфигурация и реорганизация)

• Требования к указанному органу следующие:
• Квалификация по категории 2, первый входной офис отдела «Общие услуги», обнаруженные завершенной университетской степенью в качестве администратора выпускника (FH), бакалавра государственного управления, бакалавра государственного управления или завершенные университетские исследования (по крайней мере, бакалавр) по дисциплинам прикладная информатика, компьютерные науки, бизнес-информатика, деловое администрирование с акцентом на ИТ / информационные технологии, или завершение квалификационного курса II или начатое участие в квалификационном курсе II, или завершенное профессиональное обучение в качестве специалиста по информатике
• Специалист по информатике (специальности: системная интеграция, разработка приложений, цифровые сети или анализ данных и процессов), покупатель ИТ-системы или Kaufmann (или предшественник обучения: продавец или продавец информационных и телекоммуникационных систем), Kauffrau или Kaufmann für Digitization Management IT, IT-Systemelektronikerin и / или -elektroniker и в каждом случае доказанный трехлетний профессиональный опыт в задачах рекламируемого предприятия
• Знание процесса администрирования
• Опыт проектирования и управления сложными ИТ-процессами экспертные знания немецкого языка (уровень компетентности не менее C1 в соответствии с общей европейской базой для языков)
• Водительские права класса В (добавьте, пожалуйста) медицинская справка о достаточной вакцинации, иммунитете против кори или о том, что дается медицинское противопоказание для вакцинации против кори (§ 20 п. 8 No 3 IfSG) (только для родившихся после 31.12.1970);
• Пожалуйста, добавьте доказательства
• Кроме того, желательно:
• Опыт работы в проекте и команде, управление требованиями, оптимизация бизнес-процессов и управление изменениями
• Опыт управления учетными записями пользователей технические знания в области построения и эксплуатации клиентов и серверов, а также периферийных устройств;
• Знания об управлении ActiveDirectory о КПТ
• Знание правовых условий и требований (например, базового регламента по защите данных (GDPR), Landesdatenschutzgesetz Schleswig-Holstein, Landes-IT-Strategie S.-H. und IT-Sicherheitspolitik der Landes Schleswig-Holstein) выраженные аналитические навыки, быстрое понимание, независимые и структурированные методы работы, высокий потенциал правоприменения, гибкий, командный и конфликтный хорошие коммуникативные навыки, а также хорошее ориентированное на целевую группу лингвистическое выражение, аналитическое и концептуальное мышление для выработки рекомендаций для действий
• Знание английского языка

В случае наличия условий гражданского права и в соответствии с местным законодательством несостоятельность может быть достигнута до уровня А 11. В случае коллективных и личных условий требуется группировка до платной группы 11 ТВ-Л или выплата пособия. § 14

• Пункт 1 ТВ-Л до успешного завершения квалификационного курса II
• Кроме того, мы предлагаем: разнообразное, сложное и интересное рабочее место гибкие формы работы (необязательное жилье, мобильная работа) и переменная система рабочего времени, позволяющая совмещать профессиональные и частные интересы
• Поддержка в интеграции опытных коллег и профессиональной подготовки
• Дополнительные пенсии для работников (VBL) 30 дней отпуска в год в 5-дневную неделю универсальное управление профессиональным здоровьем (например, для участия в мероприятиях по укреплению здоровья всем сотрудникам предоставляется час еженедельного рабочего времени);
• Сокращение ежемесячного взноса на корпоративный фитнес грант работодателя на пользование общественным транспортом. NAH.SH, HVV, BVG и Aktiv Bus Flensburg Gmb В заключение одного абсолюта