Процесс обучения и организационное развитие (м/ж/д)

Добро пожаловать в Баухаус! BAUHAUS основывается на одном: использовании всех сотрудников: как друг для друга, так и для каждого отдельного клиента. Потому что только с уважением, сплоченностью и страстью весело каждый день давать все новое. В качестве связующего звена между BAUHAUS Fachcentren и сервисным центром BAUHAUS в Германии отдел развития процессов и организаций отвечает за постоянное развитие существующих процессов в специализированных центрах и стратегическое создание новых процессов.

В рамках 18-месячной программы стажировки вы получите представление о отделе процесса и развития организации специализированных центров BAUHAUS. Вы несете ответственность за такие темы, как организация строительства и обработки и оптимизация процессов. Кроме того, вы можете освоить разнообразный ежедневный бизнес, а также различные усилия в амбициозных проектах, вместе с коллегами, которые все в одной линии для будущего BAUHAUS.

Для этой работы нет периода подачи заявок. Она остается написанной до тех пор, пока открыта.

Как стажер процесса и организационного развития (m/w/d), вы будете готовы продвигать дальнейшее развитие наших ориентированных на клиента мер в рамках процесса и организационного развития сектора с 01.10.2025 По крайней мере, вы будете участвовать в программе обучения. 50% используется в нескольких специализированных центрах BAUHAUS в регионе Рейн-Майн-Неккар, чтобы понять существующие процессы и помочь нам оптимизировать и оцифровать процессы на всех этапах и каналах. Они сопровождают нас в консультировании специалистов в области изменения требований операционных процессов и в реализации эффективных и ресурсосберегающих процессов. Благодаря инновационным идеям и самоинициативе вы активно способствуете дальнейшему развитию подходящих вариантов действий в тесном сотрудничестве с нашими специализированными центрами и отделами BAUHAUS.

Полные экономические исследования, например, экономика, экономика и сопоставимые квалификации Они обладают выраженными аналитическими, концептуальными и коммуникативными навыками, которые становятся понятными при взаимодействии с клиентами. Командные навыки и коллегиальность не слишком короткие для вас, и вы также убеждены с высокой амбицией и сильной ориентацией на результаты. У них есть возможность быстро найти свой путь в новые ситуации, реализовать требования структурированным и ориентированным на решение способом и убедить клиентоориентированным способом работы. Желательны первые контактные точки в процессе и управлении проектами или организационном развитии.

Индивидуальные возможности технического и личностного развития Переход в неопределенные рабочие отношения с хорошей производительностью 30 дней ежегодного отпуска и гибкого рабочего времени, помимо основного рабочего времени и зарплаты в размере 3500 евро в месяц Эксклюзивная модель трудовой пенсии с привлекательными грантами работодателя Дополнительные льготы, такие как активоэффективные льготы или страхование профессиональной нетрудоспособности на особых условиях Преимущества покупки через карту сотрудника BAUHAUS Командные мероприятия, такие как гонка компании BAUHAUS или ежегодное празднование компании Александра Энес (HR/Recruiting) с нетерпением ждет вашего онлайн-заявки через нашу форму заявки - без написания и менее чем за 3 минуты. JOBV1_EN