Программа для младших менеджеров – HR Focus on Mergers & Acquisition (M&A) – программа стажировки (f/m/div.)

Хотите, чтобы ваши идеи формировали полезные технологии? Будь то в области мобильных решений, потребительских товаров, промышленных технологий или энергетики и строительных технологий - у вас будет возможность улучшить качество жизни по всему миру. Добро пожаловать в Bosch. Компания Robert Bosch GmbH с нетерпением ждет вашей заявки!

Тип работы: Неограниченный Рабочее время: полный рабочий день Место работы: Gerlingen Вы хотите определить будущее кадровой работы и играть ключевую роль в стратегическом бизнесе? Тогда станьте частью нашей программы Junior Managers (JMP) с акцентом на HR-слияния и поглощения в Bosch! Здесь вы можете применять свои юридические знания, особенно в области трудового права, в динамичной среде, разрабатывать инновационные HR-решения для сложных приобретений и интеграций, а также управлять трансформацией в области HR вместе с нами. [+] Как JMP в области людских ресурсов, ориентированных на M&A, вы будете посвящены задаче «Люди имеют значение» в стратегическом контексте. Ваша программа через 12-24 месяца: Стратегический дизайн: Вы формируете кадровую стратегию в процессах M&A, от должной осмотрительности и структурирования сделок до интеграции после слияния. Экспертиза трудового права: Вы являетесь нашим спарринг-партнером по всем вопросам трудового права в контексте сделок M&A, предотвращения и разработки решений для сложных правовых сценариев. Вы привносите свой опыт в качестве полностью квалифицированного юриста. Многофункциональное сотрудничество: Вы тесно сотрудничаете с корпоративными слияниями и поглощениями, юридическими, финансовыми и соответствующими бизнес-единицами, чтобы обеспечить плавную интеграцию кадровых аспектов. Вы пройдете через различные станции как внутри страны, так и на международном уровне, и у вас будет возможность уточнить свой профиль по темам трудового права, кадровой трансформации и интеграции M&A. В этом процессе вы получите представление о классических задачах HR-генералиста и привнесете предпринимательскую дальновидность в различные проекты группы Bosch. Разработка решений: Вы разрабатываете индивидуальные HR-решения для интеграции рабочей силы, гармонии структур и процессов, а также обеспечения удержания сотрудников и мотивации во время изменений. Управление проектами: Вы занимаетесь различными HR и M&A проектами, приобретая ценный опыт управления проектами и HR-стратегией.

Ваше развитие в Bosch: Индивидуальный дизайн: Решите для себя, какая дата начала лучше всего подходит для вас и когда начинается ваш постоянный трудовой договор. Разработайте свою программу с помощью до 6 станций в области трудового права, кадровой трансформации, HR-партнерства и специализированных проектов M&A. Целостная перспектива: Расширьте свое индивидуальное планирование станции темами целостного жизненного цикла сотрудников в Bosch в контексте сделок M&A. Международный опыт: Познакомьтесь с Bosch на станции за рубежом, чтобы понять международные практики управления персоналом и культурные особенности сделок M&A. Возможности обучения и обучения: Расширьте свой практический опыт с помощью различных методов обучения и обучения, для которых у вас есть индивидуальный бюджет, чтобы постоянно расширять свои знания в области трудового права, M&A и HR-стратегии. [+] Наставничество: Польза от сети и опыт вашего личного наставника на высшем уровне управления, который будет сопровождать вас на вашем пути к лидерству.

Личность: Вы сильный коммуникатор, наслаждаетесь междисциплинарной работой и можете четко включать сложные темы. Для вас характерны творчество, инициатива и желание изменить ситуацию вместе. Академический фон: Вы закончили учебу (квалифицированный юрист) или сопоставимую степень (например, бизнес-право с акцентом на трудовое право) с оценками выше среднего. Вы, возможно, уже успешно завершили специализированную подготовку юриста в области трудового права, получили степень магистра, докторскую степень или имеют некоторый первоначальный профессиональный опыт в консалтинговой / юридической фирме. Опыт и ноу-хау: Вы приносите первоначальный практический опыт в соответствующих областях в форме стажировок, во время вашего юридического клерка, или у вас есть максимум 2 года профессионального опыта в сопоставимой юридической или кадровой роли. У вас есть международный опыт не менее трех месяцев и вы владеете английским и немецким языками.

Вместе с нами вы закладываете фундамент своего будущего как лидера. Мы с нетерпением ждем вашего заявления. ?

Баланс между работой и личной жизнью: Гибкая работа с точки зрения времени, места и модели работы. Здоровье и спорт: Широкий спектр оздоровительных и спортивных мероприятий. Уход за детьми: Посредническая служба по уходу за детьми. Скидки для сотрудников: Скидки для работников. Комната для творчества: Пространство для творческой работы. Услуги социального консультирования и ухода на дому: Социальное консультирование и посреднические услуги по уходу.

Сотрудник по найму или начальник будет рад предоставить информацию об индивидуальном плане пособий. JOBV1_EN