Стажёры по управлению оптовой и внешней торговлей 2026 (м/ж/д)

• Начать обучение с 01.09.2026
• Мы хотели бы начать с вас!
• Мы ищем наш сайт Eschborn Two

• Обучение управлению оптовой и внешней торговлей (всех полов)
• Начните свое путешествие с нами:
• За 2,5 года обучения вы станете частью мира, в котором сочетаются стиль, инновации и бренд. Вы узнаете наши первоклассные часовые бренды - от их уникальных дизайнов до историй. Расскажи. В маркетинге вы поддерживаете реализацию кампаний, создаете опыт цифровых покупок в секторе электронной коммерции и в классическом сервисе продаж, помогая вам успешно размещать наши продукты на рынке. В нашем сервисном центре вы убедитесь, что наши часы находят свой путь к нашим клиентам безопасно и вовремя. В финансовом секторе вы научитесь использовать цифры не только по-доброму, но и готовить обоснованные решения. В бэк-офисе вы держите в поле зрения наш автопарк и на приеме у вас первое положительное впечатление о нашей компании. При использовании в наших бутиках и магазинах вы будете радовать наших клиентов своей приверженностью и индивидуальностью. Вас ждет множество увлекательных тренингов и брендовых проектов, тематика и содержание которых вам помогают.

• Вы приносите энергию и удовольствие вместе со своей командой?
• Мы любим людей, которые хотят думать, формировать и расти вместе с нами. Вы хотите работать в современной среде, которая фокусируется на командной работе, современных технологиях и личном развитии. Очки с хорошей степенью реальной школы или общей или профессиональной квалификацией. И если вы сможете вдохновить себя на часы и украшения, тем лучше - ведь именно в этом наша страсть!

В начале обучения вы получите приглашение от всех стажеров по всей

• Германии на двухдневный Welcome On Boarding в немецкой штаб-квартире в
• Эшборне недалеко от
• Франкфурта. Привлекательное пособие на обучение, 30 дней отпуска, праздничные и рождественские деньги - это само собой разумеющееся. Командный дух и культура, которая выросла и жила с нами. Социальные льготы от профессиональных пенсий и скидок сотрудникам на корпоративную пригодность. Целевая и стимулируемая поддержка со стороны стажеров и патентов на обучение
• Самоответственная работа и возможность активно внедрять, внедрять и оставлять свой «след». Семинары по таким темам, как презентация, устойчивость, подготовка к экзаменам и обучение английскому языку. Регулярные мероприятия для всех сотрудников. Высокие перспективы поглощения после завершения с кризисным рабочим местом в семейной компании. Вы находите себя и свои таланты и хотите стать частью мира Swatch Group?
• Тогда используйте свое время и покажите нам, как вы тикаете!
• Подайте заявку сейчас по ссылке на нашем портале карьеры. Разнообразие, интеграция и равные возможности
• Оценка, справедливость и равное отношение являются основными правилами в рабочей силе и ключевым фактором успеха Swatch Group. Мы знаем, как оценивать разнообразие и инклюзивность на рабочем месте и предпочитаем тех, кто является инвалидом с одинаковой пригодностью. Мы с нетерпением ждем вашего заявления!

!