Habila GmbH | Германия | 72xxx Tübingen | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 01.07.2026 на stepstone.de
Руководитель управления персоналом — Тюбинген (м/ж/д)
В Баден-Вюртемберге Habila предлагает в 22 городах и муниципалитетах. 1600 инвалидов предлагают широкий спектр услуг в сферах жилья, труда, образования и отдыха.
Руководитель отдела управления человеческими ресурсами (м/w/d) - Тюбинген
Больше возможностей для Habila GmbH Вместе со своими дочерними компаниями Insiva GmbH и ZEMO gGmbH ответственность за управление персоналом составляет в общей сложности около 1800 сотрудников. Для дальнейшего развития нашего центрального управления персоналом мы ищем убедительную управленческую личность в качестве управления персоналом. Должность непосредственно отводится руководству и находится на месте Тюбингена. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Это больше, чем классическое управление персоналом. Вы проектируете строительство современного, ориентированного на обслуживание и юридически безопасного личного управления для Habila GmbH, а также ее дочерних компаний Insiva GmbH и ZEMO gGmbH. Работа с выделенной HR-командой, которая активно способствует дальнейшему развитию кадрового пространства и вместе с вами разрабатывает надежные процессы, понятные процессы и профессиональное кадровое обслуживание для всех локаций. Вы берете на себя общую ответственность за управление персоналом Habila GmbH, а также дочерних компаний Insiva GmbH и ZEMO gGmbH и развиваете их профессионально, организационно и культурно. Их внимание, в частности:
- Лидерство и дальнейшее развитие команды HR:
- Вы создаете четкие роли, приоритеты, приверженность и общее профессиональное отношение. Реорганизация кадрового пространства:
- Вы разрабатываете современную, централизованно управляемую и в то же время эффективную структуру управления персоналом. Качество обслуживания и контроль процессов:
- Вы устанавливаете четкие пути контакта, стандарты, сроки обратной связи, показатели качества и отслеживаемые процессы. Трудовое право, коллективные переговоры и кодекс
- Вы обеспечиваете юридические процессы и обеспечиваете структурированное сотрудничество с рабочими советами, кадровыми советами и МАВ. Консультирование персонала и поддержка руководства:
- Вы сопровождаете менеджеров по требовательным вопросам трудового права и конфликтов. Привлекательность работодателя и рекрутинга:
- Вы разрабатываете процессы подачи заявок, стандарты отбора, абордаж и общение с работодателем. Вознаграждение, сроки и системы HR:
- Вы обеспечиваете надежные процессы в области бухгалтерского учета, тайм-менеджмента, качества HR-данных и цифровых процессов. Развитие персонала и организационное развитие:
- Вы укрепляете квалификацию, развитие менеджмента, управление изменениями и культурную работу.
- Завершенные исследования, в идеале сосредоточенные на управлении человеческими ресурсами, экономическом праве, управлении бизнесом, социальной экономике, государственном управлении или сопоставимой квалификации. Многолетний профессиональный и лидерский опыт в управлении человеческими ресурсами, предпочтительно в сложной или децентрализованной организации. Знание трудового права, коллективных переговоров и сотрудничества с представителями интересов. Опыт дальнейшего развития кадровых процессов, организационных структур и процессов изменений. Понимание оплаты счетов, сроков, HR-систем и управления персоналом. Идеальный опыт в социальной, медицинской или общественной / коммунальной среде. Лично вас убеждают ясное и ценностное лидерство, сила принятия решений, структурированное мышление, высокая надежность и суверенное общение даже в сложных ситуациях. Вы сочетаете ориентацию на обслуживание с приверженностью и с удовольствием развиваете нашу область персонала.
- Ответственная руководящая должность с непосредственным влиянием на
- Хабилу,
- Инсиву и ЗЕМО. Отличный дизайн игровой комнаты при построении современного управления персоналом. Прямое сотрудничество с руководством. Специальная команда HR, которая активно способствует дальнейшему развитию кадровой сферы. Значимая рабочая среда с профессиональными требованиями и социальной ответственностью. Планируемое рабочее время, а также возможность активной мобильной работы после включения и в зависимости от задач. Вознаграждение в соответствии с TVöD-B/VKA в соответствии с передачей задач и личных требований, включая специальную выплату года и трудовые пенсии/дополнительный уход. Управление профессиональным здоровьем, JobRad-Offer, корпоративные преимущества, внешний консалтинг сотрудников и другие привлекательные предложения для сотрудников. .
Местонахождение
 | Habila GmbH | |
| 72072 Tübingen | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление