ENCAVIS Management GmbH & Co. KG | Германия | 22xxx Hamburg | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 26.05.2026 на stepstone.de
Партнёр по привлечению талантов — активный поиск возобновляемых источников энергии (80% Umfang) (м/ж/д)
Что мы делаем в ENCAVIS? Солнце. Ветер. И тебя. Добро пожаловать в мир Encavis! Мы все о силе солнца, ветра и группы более 400 человек, которые совместно формируют энергетическую систему будущего для обеспечения устойчивого энергоснабжения будущих поколений. ИНКАВИС Management GmbH & Co. KG является холдинговой компанией ENCAVIS GmbH, одного из ведущих производителей возобновляемой энергии в Европе. Мы управляем широко диверсифицированным портфелем с более чем 330 береговыми ветряными электростанциями, наружными солнечными панелями и аккумуляторами в 13 европейских странах с установленной мощностью более 3,8 ГВт. И самое лучшее: мы продолжаем расти! Наши дочерние компании Stern Energy SpA, специализирующиеся на технических услугах в области фотоэлектрических систем по всей Европе, и Encavis Portfolio Management GmbH, специализирующаяся на поддержке институциональных инвесторов, дополняют наш портфель. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Способность двигаться, формировать и менять многое. Как часть многонациональной команды, которая весело помогает энергетическому переходу к успеху. Многие говорят за ваше изменение в Encavis, но ваша страсть к созданию сильных команд и чувство таланта говорят за вас. Что ждет вас с нами?
- Захватывающие задачи в команде «Люди и культура», где вы будете активно формировать эту новую роль. Вы создаете наш активный поиск, разрабатываете творческие стратегии поиска, определяете и выигрываете лучших профессионалов для нашей растущей организации - от первой речи до успешного отношения. При этом вы формируете наш опыт кандидата и строите конвейеры талантов - всегда в тесном сотрудничестве с другими дисциплинами. Ваши солнечные виды:
- Активный поиск и талант конвейера:
- Вы идентифицируете соответствующие таланты, направляете их и создаете нашу систему активного поиска с нуля. В то же время вы разрабатываете долгосрочные трубопроводы талантов и еловые сети для активного удовлетворения будущих потребностей персонала. Творческие стратегии рекрутинга:
- Вы разрабатываете и внедряете инновационные стратегии поиска, чтобы выиграть лучшего кандидата для Encavis. Рекрутинговый процесс и кандидат
- Опыт:
- Вы проводите первые переговоры, сопровождаете весь процесс набора и обеспечиваете положительный опыт работы с кандидатами в тесном сотрудничестве с отделами и деловыми партнерами. Анализ данных и оптимизация процессов:
- Вы используете современные инструменты подбора персонала, анализируете соответствующие KPI и выполняете оптимизацию для постоянного улучшения наших процессов. Производитель Branding & Markenauftritt:
- Вы активно формируете наш бренд работодателя и представляете Encavis как привлекательный бренд работодателя, например, путем дальнейшего развития нашей карьеры и внешних платформ. Обзор рынка и стратегические проекты:
- Вы тестируете рынок труда, распознаете тенденции на ранней стадии и берете на себя проекты по дальнейшему развитию наших процессов «Люди и культура», таких как стратегическое личное планирование или обучение собеседованию.
- Должны быть:
- Опыт и навыки активного поиска: У вас есть многолетний опыт в области активного поиска и / или приобретения талантов, в идеале с отраслевыми знаниями в области возобновляемых источников энергии, и вы разбираетесь в прямом обращении через соответствующие платформы. [+]
- Сродство инструментов и языковая компетентность:
- Вы чувствуете себя в безопасности при работе с LinkedIn Recruiter, XING TalentManager и распространенными методами поиска и свободно говорите по-немецки и по-английски, чтобы уверенно перемещаться в международной среде. Коммуникационная сила и целесообразность:
- Вы приносите сильные коммуникативные навыки, а также чувство аудитории и тональности и обучены советам менеджера по найму: внутри, а также бизнес-ориентированной обработке информации. Должны иметь:
- Стратегическое мышление и собственность:
- Вы мыслите стратегически, работаете независимо и разрабатываете инновационные решения для продвижения наших рекрутинговых и кадровых процессов. Организация и гибкость:
- Работайте структурированно и организованно, оставайтесь уверенными и эффективными в параллельных трубопроводах и краткосрочных приоритетных изменениях. Дизайн и проактивность:
- Вы имеете удовольствие активно формировать процессы, объединяя межкультурную компетентность и вдохновляя кандидата: в рамках вашего проактивного и ориентированного на решение способа работы.
- Программа помощи сотрудникам: индивидуальный консалтинг и коучинг
- Института
- Фюрстенберга
- Профессиональное и личностное развитие:
- Комплексная абордаж, индивидуальные возможности обучения, языковые курсы, программы развития
- Здоровье и благополучие: платформа здравоохранения подходит (включая бюджет на здравоохранение), недели здоровья, бесплатные напитки и фрукты
- Культура и сотрудничество: малый и крупный бизнес и командные мероприятия, рабочая группа по устойчивому развитию
- Обед (только в
- Гамбурге):
- Субсидированное питание в офисе в
- Гамбурге
- Премии сотрудников:
- Плата Finder для новых коллег
- Скидка для сотрудников:
- Использование корпоративных выгод
- Мобильность: захват Deutschlandticket и продвижение JobRad
- Современные офисы:
- Современные офисные помещения в
- Нойбиберге и
- Гамбурге (непосредственно на
- Эльбе), включая регулируемые по высоте столы, эргономичные офисные кресла, внутренние мастерские и телефонные будки («Мини-офисы») в качестве убежища или для ненарушенных встреч. Tierbüro (только в
- Гамбурге): возможность привезти питомца в зарезервированный офис, если уход не может быть гарантирован. Меры предосторожности и страхование: субсидия работодателя на профессиональную пенсию и страхование по инвалидности, бесплатное групповое страхование от несчастных случаев, грант на проверку рабочих очков
- Гибкий рабочий и мобильный офис (до 50%), 30 дней отпуска (+ 1 день каждый на
- Рождество и
- Новый год)
Местонахождение
 | ENCAVIS Management GmbH & Co. KG | |
| 22767 Hamburg | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление