Стажер по бизнес-аналитике (м/ж/д)

Лучше цифровой. Цифровая коммерция - это сетевой BAUHAUS будущего через цифровизацию. Имея более 270 специализированных центров в 19 странах, а также один из 50 крупнейших интернет-магазинов в Германии, BAUHAUS является одной из самых успешных компаний в Европе. Мы надеемся стать еще лучше вместе! Для этой работы нет периода подачи заявок. Она остается написанной до тех пор, пока открыта.

Как стажер бизнес-аналитики (m/w/d), вы разрабатываете и разрабатываете практические, аналитические и стратегические решения вместе с командой и работаете с нашими клиентами и заинтересованными сторонами для дальнейшего развития нашей отчетности и портфеля продуктов - как в бэкэнде, так и в фронтенде. [+] Вы получаете захватывающее представление о практике - от создания требований и документации до заинтересованных сторон и управления процессами до разработки отчетности. Вы можете получить первый опыт внедрения и разработки новых технологий и методов. Своими идеями и обязательствами вы помогаете принимать решения на основе данных и оптимизировать наши процессы. Вы работаете над оптимизацией процессов обработки данных и интерфейсов между различными командами и берете на себя ответственность за свои собственные проекты.

У вас есть степень в области BWL, управления человеческими ресурсами, экономической психологии или сопоставимой количественной квалификации. Они увлекаются процессами, структурами и могут логически связывать их. В идеале вы получите первый опыт работы с HR. Они коммуникабельны и весело работают с различными отделами и заинтересованными сторонами. Вы захотите попробовать новые вещи, а также получить первый опыт с поглощением (частичных) проектов для постоянного развития. Командный дух и социальная компетентность, а также свободное знание немецкого и английского языков

Поддержка компетентных коллег: тех, кто поддерживает вас советами и регулярной обратной связью Безопасное рабочее место в международной активной и постоянно растущей компании Индивидуальные возможности технического и личностного развития Переход в неопределенные рабочие отношения с хорошей производительностью 30 дней ежегодного отпуска и гибкое рабочее время, помимо основного рабочего времени и привлекательной заработной платы Эксклюзивная модель трудовой пенсии с привлекательными грантами работодателя Дополнительные услуги, такие как эффективные с точки зрения активов услуги и льготы для сотрудников через корпоративные льготы Преимущества покупки через карту сотрудника BAUHAUS Командные мероприятия, такие как гонка компании BAUHAUS или ежегодное празднование компании JOBV1_EN