Менеджер по строительству / старший монтажник SHK в областях санитарных, отопительных и кондиционируемых технологий (м/ж/д)

• SIEGLE + EPPLE – ведущие технологии – эффективные решения. Мы являемся одной из самых эффективных компаний в области технологий кондиционирования воздуха и, таким образом, гарантируем значительный и длительный вклад в успех наших клиентов. С новым инженерным центром в штаб-квартире S+E в
• Штутгарте, современным производственным заводом в
• Дитцингене, восемью немецкими дочерними компаниями и четырьмя международными дочерними компаниями, мы работаем более 100 лет в качестве семейной компании для приверженности, устойчивости, непрерывности и гибкости. Для регионов
• Мюнхен,
• Штутгарт,
• Бодензее,
• Ганновер,
• Дрезден мы ищем один из них.

в области санитарного, отопления и кондиционирования воздуха

• Идентификатор работы [0198S20413]

• Планирование, мониторинг и управление персоналом сборки, организация и распоряжение строительной площадкой
• Мониторинг, оценка и снижение механических систем и производительности
• Создание и тестирование протоколов приема и измерения, создание журналов и фотодокументации
• Наблюдение за взаимодействием между управлением проектами и строительной площадкой, а также контактными лицами для клиентов
• Обеспечить соблюдение всех необходимых требований к безопасности труда, качеству, требованиям строительной площадки и т.д.

• Успешное завершение в качестве инвестиционного механика или сопоставимого обучения В идеале вы уже приобрели профессиональный опыт в управлении строительством ТГА-индустрии. У вас есть обоснованный технический опыт, опыт и навыки, а также знания в области управления программами MS Office. Ваш профиль окружен высоким уровнем приверженности, гибкости, готовности к путешествиям и командному духу, а также структурированным способом работы.

• Работа в успешной и ориентированной на будущее компании
• Активное участие в высоко мотивированной коллегиальной команде
• Хорошие условия труда, современная рабочая среда, безопасное рабочее место
• Вознаграждение, связанное с металлическими тарифами, праздничные и рождественские деньги, скользящий счет времени, отпуск на 30 дней, продвижение личной пенсии и дальнейшего образования, а также предложения сотрудников