Бизнес-партнёр по HR / HR-офицер (ограничено до 31.12.2027)

METTLER TOLEDO является мировым лидером в области прецизионных инструментов и услуг. В лабораторных, технологических анализах, промышленных, инспекционных и розничных приложениях мы известны своими инновациями и качеством. Наша сеть продаж и обслуживания является одной из самых обширных в отрасли. Наша продукция продается более чем в 140 странах, и мы непосредственно присутствуем примерно в 40 странах. Для получения дополнительной информации посетите www.mt.com. Место работы: Гизен (Ганновер / Хильдесхайм) Интенсифицируйте нашу команду из 6 человек в качестве бизнес-партнера по персоналу: в / сотрудник по персоналу: и выполняйте различные задачи, начиная с поддержки / консультаций наших сотрудников и руководителей, проектирования и поддержки HR-процессов через контроль и реализацию операционных HR-задач в повседневном бизнесе. Мы работаем в индустрии роста с уникальной корпоративной культурой, в которой наши сотрудники представляют сердечную кровь. Работайте с нашими коллегами по всему миру: в рамках общих целей: целеустремленных, мотивированных и динамичных. Начните свою карьеру в METTLER TOLEDO и несите ответственность за выполнение следующих задач: Поддержка персонала и управленческий консалтинг: Комплексная кадровая поддержка около 180 сотрудников и связанных с ними руководителей на площадке. Консультирование руководителей по набору, развитию и связыванию сотрудников. Набор персонала: проведение собеседований. Выполнение решений о наборе персонала, полученных из них для сектора ухода. HR-проекты / процессы: поддержка и проектирование HR-проектов (местных и международных). Внедрение и постоянное развитие HR-процессов и инструментов. Сотрудничество с Рабочим советом: сотрудничество и координация по человеческим и социальным вопросам. Оперативные задачи в повседневном бизнесе: обработка контрактных документов, индивидуальные персональные мероприятия, отчетность и т.д.

Образование: Завершенные исследования экономических / юридических / социальных наук с акцентом на HR / Персонал, среди других Бакалавр искусств, Бакалавр наук, Бакалавр социальных наук, Бакалавр законов / Examen, магистр наук, магистр социальных наук. Магистр права, Магистр делового администрирования, Диплом-Кауффрау/-манн и подготовка специалистов - возможна перекрёстная запись. Профессиональный опыт: Опыт работы в роли HR Business Partner: в/HR-консультанте, работа оперативного персонала и подбор персонала. Мягкие навыки: Безопасный, обязательный и компетентный внешний вид, высокая ориентация на обслуживание, структурированные методы работы, аналитическое мышление, а также способность «взять сотрудников». Системные знания: MS Office, SAP-HCM. Опыт работы с рабочим днем является плюсом. Языки: навыки немецкого языка, хорошие навыки английского языка.

Ведущий на рынке товарный портфель: соответствие законодательным требованиям по весу продукции, распознавание инородных тел в продуктах питания, неправильная маркировка или даже поддельные лекарственные средства – наша продукция выполняет различные контрольные задачи и помогает защитить конечного потребителя. Наши заводы повышают безопасность продукции пищевой и фармацевтической промышленности. Безопасность и карьерные возможности: Мы являемся лидерами рынка в стабильно развивающейся отрасли. Чтобы убедиться, что вы успешны как HR Business Partner:in / Personalreferent:in, мы уделяем большое внимание комплексной интеграции: электронное обучение, знание межфункциональных отделов, таких как финансы, маркетинг, производство, поддержка клиентов и т. Д. Привлекательный компенсационный пакет: 37,5 часов в неделю, постоянная занятость, базовая зарплата + добровольный бонус, 30 дней отпуска / года (на основе 5-дневной недели), мобильная работа, корпоративные льготы, пособие по уходу за детьми, профессиональный выход на пенсию, столовая, бесплатная вода, кофе, фрукты и бесплатная парковка прямо за дверью. Собственная ответственность и WIR Чувство: прямая отчетность руководителю отдела кадров, короткие пути принятия решений, приятный рабочий климат, регулярные командные мероприятия. Профессиональное и личностное развитие: Мы инвестируем в ваше постоянное развитие через современную платформу обучения, а также непрерывное обучение в области управления персоналом, самоуправления и т. Д. Место звучит интересно, но вы не соответствуете требованиям на 100%? Давай поговорим. Вы можете легко и быстро связаться с нашим интернет-порталом. Мы рады приветствовать вас!