Landkreis Northeim | Германия | 37xxx Northeim | Работа на постоянной основе | Неполный рабочий день - гибкий / Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 06.03.2026 на stepstone.de
Управление персоналом и обучением
В подразделе 2 «Центральные услуги и финансы» раздела 2.1 «Личное» мы ищем сотрудника для работы в компании.
Личные и (m, w, d)
- Группа 9c TVöD / группа заработной платы A 10 NBesG -
с регулярным еженедельным рабочим временем до 39 или 40 часов. Место - Нортейм.
Расположение в основном подходит для мобильной работы.
.
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Ваши основные задачи:
- Консультирование руководителей и работников по вопросам личного и трудового права. Индивидуально ответственная организация и координация процедур отбора персонала (внутреннего/внешнего), включая ответственное проведение собеседований в рамках отборочной комиссии. Самостоятельное производство личных и личных дел (включая рабочее время, группировку, неплатежеспособность, ступенчатые задания, дополнения, вторичную деятельность, отпуск по уходу за ребенком в т.ч. обратные звонки, прекращение или выход на пенсию, связанные с пенсиями, контрактами на прекращение и роспуск. Участие в таких мерах трудового права, как увещевание, увольнение, увольнение. Проведение электронных личных файлов в ENAIO. Карьера молодых людей (стажеров, студентов с двойным обучением, стажеров), в частности: набор молодых людей, управление заявками и центры оценки для предлагаемых учебных и учебных мест и
- Создание документов, возникающих в связи с обучением, например контрактов на обучение и сертификатов; azubimarketing меры, такие как планы и участие в учебных ярмарках, организация и поддержание внутрисетевого и интернет присутствия;
- Планирование и проведение желанных мероприятий новых младших сотрудников. Поддержка непрерывного профессионального обучения (например, AL I и AL II) и организация внутреннего обучения.
- Возьмите это с собой:
- Обучение для административного специалиста и успешное завершение второго курса для сотрудников, или квалификация для первого въезда в офис категории 2 (ранее повышенная услуга) в сфере общих услуг. Работа также подходит для молодых людей, которые заканчивают обучение летом 2026 года. Желательно, чтобы у вас был многолетний профессиональный опыт, а также общая экспертиза в области трудового, тарифного и гражданского права. Знание компьютерных приложений (MS Office, в частности Word, Excel и Outlook) является обязательным. Знание приложений EDV в Enaio (цифровой файл персонала), NOLIS Recruiting (онлайн-метод управления приложениями), LOGA / P & I (модули для расчета вознаграждения, план работы и управление электрическим временем), Allris (услуга встречи) являются выгодными, поскольку отсутствует опыт, ожидается готовность работать быстро. Вы также можете общаться в сложных разговорах, обладать навыками консультирования, ориентированными на ситуацию и безопасными событиями. В идеале у вас есть возможность действовать самостоятельно и целенаправленно, в сочетании со структурированным и своевременным стилем работы, а также выраженными организаторскими и переговорными навыками. Вы способны к конфликтному переводу и команде. Вы заинтересованы в деятельности по работе с другими людьми и привнесете сервис-ориентированный подход и высокий уровень социальной компетентности в работе с сотрудниками, а также компетентность в отношении пола и разнообразия. Кроме того, для вас характерна высокая степень лояльности к функции представительства на стороне работодателя. Вы гибкий в дизайне рабочего времени.
- Мы предлагаем
- Вам в качестве работодателя:
- Безопасная будущая перспектива через неограниченные трудовые отношения
- Достойный, доверчивый товарищ по команде. Поддержка колледжа также на трудоемких этапах. Структурированное включение опытной команды. Ответственная задача, оказывающая непосредственное влияние на удовлетворенность сотрудников. гибкое и благоприятное для семьи рабочее время для поддержки совмещения семейной и трудовой деятельности, включая работу неполный рабочий день и мобильную работу; хорошие возможности обучения для личного развития, разнообразные предложения по укреплению здоровья,
- Парковочное место в нашей подземной парковке может быть арендовано по запросу и при наличии. оплачивать согласно группе 9c TVöD или A 10 NBesG, в годовом тарифе специальных платежей, платежах, ориентированных на производительность, и дополнительной помощи (VBL), грант на оформление трудового билета и в случае постоянного трудоустройства возможность аренды велосипеда,
- Работодатель предоставляет трудовую пенсионную схему. .
Местонахождение
 | Landkreis Northeim | |
| 37154 Northeim | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление