Старший бухгалтер по финансовым вопросам (МСФО)*

Страховая группа Viridium является специалистом по эффективному управлению активами страхования жизни. Это означает, что мы приобретаем страховые компании и их контракты, интегрируем их в нашу организацию и продолжаем контракты в долгосрочной перспективе.

В состав Viridium Group входят Entis Life Insurance, Heidelberg Life Insurance, Proxalto Life Insurance и Skandia Life Insurance.

Компании Viridium имеют 3,2 млн договоров страхования жизни и активы на сумму 68 млрд евро. Таким образом, Viridium является одной из крупнейших групп страхования жизни в Германии и способствует тому, что страхование жизни остается надежной частью частного пенсионного обеспечения для миллионов людей.

Вы будете входить в состав бухгалтерского отдела. В настоящее время восемь коллег отвечают за общий бухгалтерский учет всех компаний группы Viridium. Основное внимание уделяется подготовке консолидированной финансовой отчетности. К ним относятся ежемесячная консолидация всех групповых компаний HGB и RechVersV и перевод на Lux-GAAP. Кроме того, консолидация МСФО осуществляется на ежеквартальной основе для отчетности перед акционерами, а также ежегодного выпуска годового отчета Группы. Другой акцент делается на нефинансовую отчетность: департамент координирует создание и тестирование отчета КСРСД в тесном сотрудничестве с другими направлениями. Кроме того, команда поддерживает людей и устойчивое развитие в дальнейшей разработке общегрупповой стратегии устойчивого развития в соответствии с нормативными требованиями, такими как NFRD, CSRD и Регламент ЕС-Таксономия. Юридически требуемая количественная отчетность Solvency II (QRT) также является обязанностью команды. Он включает в себя создание стимуляторов Solvency II для отдельных компаний и групп, обработку внутренних данных и окончательное уведомление о программном обеспечении Solvara. Вот почему эта работа может быть интересна для вас: Особая ответственность за отчетность Группы по МСФО Мониторинг процессов слияний и поглощений и интеграции после слияния Тесное сотрудничество с контрольной, налоговой, бухгалтерской математикой и инвестициями, а также внешними аудиторами Это будут ваши конкретные задачи. Особая ответственность за введение и применение МСФО (IFRS) 9 и МСФО (IFRS) 17 в групповом учете Консолидация всех компаний группы и составление ежеквартальной отчетности по МСФО Разработка и ведение Руководства по бухгалтерскому учету Группы, а также разработка и внедрение новой учетной политики Анализ нормативных требований и интеграция в существующие процессы и системы Обработка вопросов балансовой политики и начальная консолидация новых компаний в контексте процессов слияний и поглощений и интеграции после слияния Поддержка в подготовке консолидированной финансовой отчетности по данным HGB/Lux-GAAP, нефинансовой отчетности (CSRD) и отчетности Solvency II Координация технических вопросов с внутренними областями (контроль, балансовая математика, налоги, инвестиции) и сотрудничество с внешними аудиторами

Полное изучение управления бизнесом или другой курс степени с акцентом на бизнес Многолетний опыт работы в группе Бухгалтерский учет или аудит с акцентом на МСФО Знание международного бухгалтерского учета (МСФО), в частности МСФО (IFRS) 9 и МСФО (IFRS) 17 - в идеале в контексте страховых компаний Опыт внедрения новых стандартов бухгалтерского учета в бухгалтерском учете Опыт работы со специализированными проектами в области бухгалтерского учета - в идеале в ведущей роли Хорошие пользовательские знания в Microsoft Excel, PowerPoint и Word Очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме (C2), знание английского языка

С молодой, инновационной бизнес-моделью сложившейся страховой отрасли, показывают новые пути. Помочь обеспечить, чтобы страхование жизни оставалось надежной частью частного пенсионного обеспечения миллионов застрахованных лиц в будущем.

Вместе с коллегами, которые являются одними из лучших в своем деле, работают над интересными и требовательными задачами. Привлечение и реализация собственных идей. Дружелюбная, кооперативная рабочая среда. Короткие пути и быстрые, но осторожные решения. А также: Пакет вознаграждений: базовая зарплата (12 месячных окладов) плюс бонус Гибридная рабочая модель: Гибкое сочетание 60% домашнего офиса и 40% работы на месте 40 часов в неделю (в полный рабочий день) 30 дней отпуска (Heiligabend и Новогодние свободные дни) Бюджет для участия во внешнем обучении Внутренняя платформа обучения и учебные программы (например, управление проектами) Платформа психического здоровья (по запросу 4 коучинговых сессии) Пособия и профессиональные пенсии (прямое страхование, 20% грант работодателя) Лизинг Job-Bike Парковка прямо у здания ИТ-оборудование: Ноутбук Windows, до 2 экранов, гарнитура, VoIP-телефония, команды MS JOBV1_EN