Бизнес-партнер по персоналу (м/ж/д)

Наша работа - переработка металлов, наша миссия - защита ресурсов и климата. Мы ищем мотивированных людей, которые хотят работать в профессиональной среде, характеризующейся будущей безопасностью и чувственностью. HR Business Partner (m/w/d) Глава администрации Люнен Приказ No 153671

Они обслуживают сотрудников корпоративной штаб-квартиры и других дочерних компаний по всем личным темам на протяжении жизненного цикла сотрудников - сервис-ориентированные, прагматичные и обязательные. В Recruiting вы можете самостоятельно взять на себя весь процесс: уточнить требования, поменять объявления о работе, контролировать процессы отбора и приветствовать новых сотрудников. Вы несете ответственность за наших стажеров в штаб-квартире: Организация и контроль всего планирования обучения Координация процесса подачи заявок и внедрение процедур отбора

• Реализация переговоров по обратной связи, проектов и мероприятий Азуби
• Сотрудничество с профессиональными школами и внешними учебными заведениями Они поддерживают личные вопросы о совместном определении и трудовом праве, например, при подготовке слушаний в рабочих советах, выполнении установленных законом требований или положений трудового договора. Они тесно сотрудничают с руководителем отдела кадров и вносят свои идеи в дальнейшее развитие наших кадровых процессов.

У вас есть степень в области управления человеческими ресурсами, BWL, экономического права или сопоставимой квалификации. У вас есть первый или несколько лет профессионального опыта в области персонала - в идеале с акцентом на рекрутинг и обучение. Они имеют базовые знания трудового права и заинтересованы в сотрудничестве с Советом по труду. Конечно, вы имеете удовольствие работать самостоятельно и сопровождать молодые таланты. Сила общения, эмпатия и суверенная внешность — это характеристики, которые ценят коллеги и начальники. И последнее, но не менее важное: они имеют рутинный подход к MS Office и системам управления соискателями.

Свяжитесь с нами и воспользуйтесь преимуществами REMONDIS как группы компаний. Наш взгляд направлен в будущее. Вот почему мы продвигаем ваши навыки и предлагаем вам безопасные перспективы, а также привлекательные преимущества: Разнообразный спектр задач с большим дизайнерским пространством и индивидуальными возможностями развития – как профессионально, так и лично. Гибкий график работы и современные рабочие места, а также возможность мобильной работы до 2 дней в неделю Неопределенный контракт для кризисоустойчивой компании и 30-дневный отпуск Различные финансовые преимущества, такие как выплата пособия по уходу за ребенком, профессиональное пенсионное обеспечение, прямой страховой грант, эффективные услуги, праздничные и рождественские деньги, а также ежемесячное пособие в размере 50 евро в виде собственной предоплаченной Mastercard Многочисленные скидки для сотрудников в различных интернет-магазинах и фитнес-студиях, а также лизинг услуг Будущее принадлежит вам: Подать заявку на remondis-karriere.de

ТСР Group GmbH & Co. KG // Daniel Stevens // 02306 106-3851 // Компания группы REMONDIS JOBV1_DE