Управляющие зданиями (м/ж/д)

• Вы несете ответственность за внедрение технического и инфраструктурного управления и управляете поставщиками услуг. Вы несете ответственность за обеспечение ответственности оператора с помощью программных планов тестирования и обслуживания. Кроме того, обслуживание необходимых данных, а также обеспечение качества данных в вашей области задач. Вы участвуете в подготовке тендеров на ремонтные работы
• Чтобы обеспечить учет дополнительных затрат и производительность обслуживания, у вас также есть следующие характеристики:
• Вы берете на себя технические консультации представителя владельца и клиентов BLB NRW.

• Вы завершили свои исследования (Diplom / Bachelor / Master) в области управления объектами, технического строительного оборудования, электротехники, технологии поставок, гражданского строительства или сопоставимого курса степени или У вас есть успешная степень в области проверенного государством технического специалистав или степень магистрав одной из вышеупомянутых дисциплин и по крайней мере шестилетний соответствующий профессиональный опыт в области технических сокращений (например, по сертификатам). Дополнительные требования: В идеале, у вас есть базовые знания в области управления техническим и инфраструктурным строительством. Знание соответствующего соответствующего законодательства (например, VOB, VOL, DIN и т.д.)
• Вы командно-ориентированная личность с силой правоприменения, навыками ведения переговоров и организации и сильной ориентацией на клиента
• Ваша безопасная обработка приложения Microsoft Office, а также соответствующие методы и знания программного обеспечения заполняют ваш профиль. Вы приносите определенные знания немецкого языка, которые соответствуют уровню языка C1 (поток в слове и письме). У вас есть желание и способность управлять сервисом-Kfz.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, взимается плата за сотрудников из группы E 10 в группу E 12. TV-L (приблизительно 51,400,00 € - приблизительно 82,500,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, трудовыми пенсиями). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .