Управление активами работающих студентов (ж/м/д)

E.ON SE

E.ON является одним из крупнейших европейских операторов энергетических сетей и энергетической инфраструктуры, а также инновационных энергетических решений. Наши сотрудники постоянно работают над созданием мира, свободного от CO2, и позволяют нашим клиентам получать доступ к устойчивой энергии. Для достижения этой цели мы стремимся к устойчивости, цифровизации и росту. Мы убеждены, что различия делают нас сильнее и приветствуют всех людей в нашей инклюзивной и разнообразной корпоративной культуре.

Чтобы укрепить нашу команду E.ON SE, мы ищем вас в качестве работающего студента по управлению активами. Если вы заинтересованы, пожалуйста, подайте заявку онлайн.

Задание, которое вас вдохновляет Поддержка управления активами E.ON SE в управлении и развитии электроэнергетических и газовых сетей Ответственность за проведение и подготовку анализов и выработку рекомендаций для действий Поддержание деловой информации и цифр, а также подготовка оценок и контрольных ключевых показателей для технического и коммерческого контроля Создание презентаций для сетевого пространства Вы работаете с публичной презентацией сетевого бизнеса E.ON, например, создаете статьи и контент для внутреннего общения.

История, которая убеждает нас Вы выступаете в технической / средней школе и изучаете (экономическое) машиностроение, экономику с акцентом на управление энергией или сопоставимый курс степени. [+] В идеале вы уже получили первый опыт работы в энергетической отрасли в виде стажировок или тому подобного. У вас сильный энергетический интерес Высокая самоинициативность, структурированная работа и удовольствие от работы в командах дадут вам Вы практикуетесь в работе с текущими приложениями MS Office, такими как PowerPoint, Excel и Word. Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме, которое вы также приносите

Окружающая среда, которая мотивирует вас Ответственные, разнообразные и сложные задачи в современной рабочей среде Мотивированная, теплая и открытая команда с большим количеством юмора и регулярных командных мероприятий. Очень хороший баланс между работой и личной жизнью благодаря гибким моделям рабочего времени и возможности преобладания работы в домашнем офисе. 30 дней ежегодного отпуска, рабочие дни в Розенмонтаге, канун Рождества и Новый год и правила дня моста Учебные предложения для профессионального и личного развития Скидка на сотрудников Поддержка во всех жизненных ситуациях через партнеров по сотрудничеству, например, в области работы и детей и работы и ухода Бесплатные напитки и различные медицинские услуги в области профессиональной и жизненной силы JOBV1_EN