Специализированная система управления и внутреннего контроля (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Система управления и внутреннего контроля (w/m/d)
• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 10988

... и вносить центральный вклад в развитие организации с структурированным способом работы. В этой роли я поддерживаю дальнейшее развитие системы внутреннего контроля (ИКС) в области корпоративного управления. Как центральное контактное лицо, я самостоятельно координирую соответствующий контент и процессы и в тесной координации вношу значительный вклад в структурированное, последовательное и устойчивое выполнение нормативных и организационных требований. Мои задачи: Я консультирую и поддерживаю специалистов в области разработки соответствующих механизмов контроля и разработки эффективных внутренних правил. Координирую включение бизнес-процессов и своевременное обновление стандартизированной документации ИКС в тесной координации со старшим менеджером по корпоративному управлению и с привлечением профильных специалистов. Департаменты,

• Анализ внутренних и внешних требований в контексте корпоративного управления и перевод их в структурированные процессы, а также четко определенные роли и обязанности. Я контролирую соблюдение нормативных требований по уходу в цепочках поставок и регулярно провожу анализ рисков в подразделении 50Hertz. Я готовлю нормативные вопросы для решения, безопасно общаюсь на всех уровнях иерархии и всегда сохраняю обзор. Я участвую в реализации и дальнейшем развитии общекорпоративных нормативных актов в области управления, риска и соответствия и поддерживаю непрерывное развитие корпоративной организации.

завершенные исследования (магистр или диплом), например, экономические, инженерные или юридические науки или сопоставимая дисциплина;

• Многолетний профессиональный опыт (не менее 3 лет) в области управления рисками, аудита, комплаенса, организации или консультирования;
• Очень хорошие организационные и коммуникативные навыки, а также структурированная, независимая и активная манера. Высокая близость к процессам и управлению цифровыми документами (например, SharePoint). Безопасная обработка приложений MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Знание немецкого языка (C1) и хорошее знание английского языка (B2). Нет необходимости, но преимущество:
• Опыт и знания в энергетической отрасли.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Ресторан, в котором ежедневно готовят свежую пищу
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Flexikompass – это так гибко: рабочее время: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .