Техник по мехатронике для насосных станций (f/m/d)

Имея более 4600 сотрудников, берлинские водные компании являются крупнейшей компанией в секторе водоснабжения и водоотведения в Германии. Как предприятие земли Берлина, мы проектируем и продвигаем берлинский мегаполис, который спасает жизнь. Берлинские водные компании считаются стабильными предприятиями и надежными работодателями за пределами города. Идентификатор работы: 3950 Расположение: Берлин, Вернер-Восс-Дамм 51-53 Начальные / Рамочные условия: немедленно / неограниченно Место включает в себя готовность. Станьте частью команды технического обслуживания. Мы являемся основой для всех рабочих процессов и заводов, так что инфраструктура снабжения и утилизации, район и управление зданием и все транспортные средства явно работают для Берлина.

Обеспечение электротехнического и механического обслуживания всех установок энергетических, технологических и дренажных систем давления Непосредственная ответственность за выполнение заказанных работ на рабочем месте в качестве лица, ответственного за работу в значении DIN VDE 0105-100

Завершенная профессиональная подготовка для мехатроники: со знанием соответствующих задач В качестве альтернативы: Завершенное обучение в качестве технического специалиста по электронике: в области энергетики и строительных технологий или энергетической электроники: в области операционных технологий со знаниями в соответствующих задачах Лицо, уполномоченное тестировать стационарные установки и мобильные устройства Знания по обслуживанию систем дренажа давления разных производителей Знание технического обслуживания электроустановок управления водными и сточными водами и установок технического строительного оборудования водительские права класса B Высокая приверженность и способность команды

Инновационные технологии для водного цикла Берлина Устойчивая защита окружающей среды посредством активных исследований Чувственные задачи с ответственностью и командным духом Различные перспективы карьерного роста и продвижения по службе (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности обучения) Сбалансированный баланс между работой и личной жизнью: 39-часовая неделя, 30 дней отпуска / года, с соответствующей деятельностью может иметь место 60% рабочего времени в квартал в домашнем офисе, различные модели рабочего времени (например, саббатическое, скользящее время, неполный рабочий день, 10 дополнительных дней отпуска через изменение оплаты труда и т. Д.), Профессиональное пенсионное обеспечение (VBL), активные услуги (VWL), предоставление немецкого билета Работа, корпоративные льготы Платежи Предлагаем Вам компенсацию в группе 6 оплаты труда по коллективному договору коммунальных услуг (ТВ-В). В зависимости от наличия личных условий группировка может также иметь место в более низкой группе зарядов. Кроме того, оплата дополнения производится ТВ-В. JOBV1_EN