Супервайзер модуля SAP (м/ж/д)

• Данная должность служит цели целенаправленной передачи знаний – обеспечению долгосрочной экспертизы и непрерывного дальнейшего развития. Техническая и техническая поддержка соответствующих модулей SAP PM и MM, PPM и PS, FI/CO и RE-FX/LUM, а также консультации отделов для эффективного и ориентированного на процесс использования соответствующих приложений
• Анализ и оптимизация существующих бизнес-процессов SAP, а также участие в проектах SAP, в частности, в рамках инноваций S/4HANA, изменений выпуска и развертывания
• Внедрение SAP-Customizing для контролируемых модулей, включая документацию, обеспечение качества разработки и выполнения профессиональных требований
• Приобретение поддержки 2-го уровня, анализ и классификация неисправностей, а также поддержка и обучение пользователей и ключевых пользователей
• Поддержка в дальнейшей разработке концепций авторизации SAP и координация внешних консультантов и поставщиков услуг с учетом требований к пересмотру и защите данных

• Полное изучение информатики, бизнес-информатики, инженерии или управления бизнесом или сопоставимое обучение с соответствующим профессиональным опытом
• Практический опыт работы в качестве супервизора модуля* по меньшей мере одного из модулей SAP PM, PPM или FI/CO, включая навыки настройки в соответствующем модуле
• Хорошее понимание профессиональных бизнес-процессов соответствующего модуля, таких как техническое обслуживание в SAP PM, управление проектами и портфелями в SAP PPM или бухгалтерский учет в SAP FI
• Знание разработки программного обеспечения, тестирования программного обеспечения и обеспечения качества, связанных с соответствующим модулем SAP
• Впечатленные навыки общения, самоответственные и структурированные методы работы, а также чувство ответственности и предпринимательское мышление

•

• Мобильная работа •
• Активное управление здравоохранением •
• Совместимость семьи и профессии •
• Мобильные предложения •
• Продолжение и продолжение обучения •
• Членство в городском спорте •
• Часть времени •
• Операционная пенсия VBL
• Компенсация с первого взгляда
• Вознаграждение осуществляется в соответствии с переданной деятельностью и ее материальными характеристиками деятельности, а также необходимой для этой цели учебной/профессиональной квалификацией по договору Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) в группе вознаграждения 11. Конкретная классификация уровня в группе вознаграждения зависит от соответствующего профессионального опыта. В дополнение к базовому тарифному вознаграждению, при соблюдении условий может быть предоставлена тарифная переменная, ориентированная на эффективность премия. Emschergenossenschaft и Lippeverband являются крупнейшим поставщиком сточных вод и оператором очистных сооружений в
• Германии и надежными партнерами наших муниципальных и промышленных членов. Как государственный работодатель, насчитывающий около 1900 сотрудников, мы осуществляем очистку сточных вод, обеспечиваем защиту от наводнений и управляем грунтовой и дождевой водой в
• Эмшере и
• Липпе. Работая в инновационной среде, вы активно формируете регион и вносите ценный вклад в устойчивую охрану окружающей среды. Наши задачи в области общего ухода обеспечивают вам планирование безопасности в отношении вашего рабочего места. Мы стремимся увеличить долю женщин и поэтому призываем женщин подать заявку. В случае эквивалентной квалификации предпочтительно нанимать женщин. Заявки для людей с тяжелой инвалидностью явно желательны. Мы предлагаем гибкие модели рабочего времени, включая неполный рабочий день. .