Административный специалист по аудиту активов

• рассматривать договорные и другие требования частного права, определять сумму в соответствии с номером и, если применимо, обеспечивать соблюдение гражданского права, а также требования в соответствии со статьей 93
• Социального кодекса (SGB) XII и
• Раздел 33 СГБ II о социальной помощи тесно сотрудничать с юридическим и центральным отделом по делам судебных споров в местных судах и областном суде
• Фленсбурга;
• Восстановление пожертвований в связи с обнищанием получателя*в соответствии со статьей 528
• Гражданского кодекса (ГК) после передачи права на получение социальной помощи
• Коллеги в области социальной и региональной интеграции при предварительном рассмотрении новых заявок на оказание помощи по уходу, льгот для проживания по ГБ II и ГБ XII, а также интеграционной помощи по ГБ IX по скрытым претензиям к третьим лицам, не являющимся поставщиками социальных услуг
• Освобождение и права наследования лиц, имеющих право на получение помощи по уходу, пособий на проживание в соответствии с положениями SGB II и SGB XII, а также на помощь в интеграции, должны быть рассмотрены и, в случае необходимости, заявлены, в частности, в случае принудительных требований части и обязательного частичного исполнения, а также замены в случае неразделенных общин наследников. Для получения дополнительной информации см. профиль запроса, опубликованный на нашем сайте.

одной из следующих квалификаций:

• Бакалавр искусств General Administration Dipl.-Managementswirt*in (FH) (экзамен беговой дорожки для 2-й категории, 1-й приемной, отделение Allg). Услуги, ранее повышенные общие административные услуги
• Бакалавр права
• Первый юридический государственный экзамен

• Многолетний опыт работы в сфере государственного управления
• Юридические знания в SGB II и XII, а также в смежных законах о производительности (а также в SGB I и SGB X) сильная организационная компетентность В случае иностранных университетских степеней оценка
• Центрального управления по иностранному образованию (ZAB) должна сопровождаться. Мы требуем знания немецкого языка в соответствии с требованиями этого органа. Мы хотели бы отметить, что в случае корректировки требуется наличие расширенного сертификата руководства.

• Будущее рабочее место с важными задачами для людей и региона в хорошей рабочей среде гибкое рабочее время без основного времени для хорошего примирения семьи и профессии в большинстве областей деятельности и 30 дней в году в течение 5-дневной недели; современные рабочие формы с мобильной работой и разделением столов (в том числе путем предоставления мобильного терминала);
• Дополнительная схема трудовой пенсии для
• Федерального и земельного пенсионного фонда и ежегодная специальная выплата a удвоение размера субсидии работодателя в контексте эффективных с точки зрения активов услуг (не для лиц, находящихся под официальным контролем)
• Лизинг велосипедов в рамках конвертации платы, а также грант на мобильность в размере 30,00 евро (опционально для лизинга велосипедов или билета на работу в
• Германии) здоровая работа через предложения нашего управления профессиональным здоровьем (например, массажные предложения, EGYM Wellpass и т. Д.), А также различные мероприятия для сотрудников
• Бесплатные и анонимные консультации по профессиональным и частным проблемам в рамках нашей внешней программы поддержки сотрудников («Ваши вспомогательные услуги») в качестве профессиональной чрезвычайной помощи для укрепления психического здоровья
• Бесплатные советы по уходу за семьей
• Двойная карьера для поддержки поиска работы для партнера*в и поддержки поиска нового места жительства для любого перемещения для этой работы
• Время работы: полный рабочий день (39,00 или 41,00 часов в неделю); это место является совместным, в то время как мы стремимся примирить профессиональные и личные проблемы. Вознаграждение: 9c TVöD или 10 SHBesO
• Помимо деятельности, группировка основана на квалификации, неплатежеспособность регулируется условиями, установленными гражданским законодательством. Начало работы: с сегодняшнего дня
• Продолжительность: неограниченно
• Округ
• Шлезвиг-Фленсбург активно продвигает разнообразие рабочей силы в качестве государственного работодателя. Мы привержены целям
• Закона
• Шлезвига-Гольштейна о гендерном равенстве и поэтому призываем женщин применять его. Люди с тяжелой инвалидностью предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью и способностью. Мы приветствуем заявки от людей с миграционным прошлым. .