Руководитель отдела кадров и непрерывного образования (м/ж/д)

• Вы выполняете отдел кадров и непрерывного образования с четырьмя сотрудниками в профессиональной и дисциплинарной манере и последовательно готовите поле для будущего. [+]
• Вы разрабатываете четкие, современные и практичные HR-структуры - от ответственности до процессов и сотрудничества. Вы продвигаете внедрение оцифрованного управления персоналом и создаете эффективные и ориентированные на обслуживание процессы. Вы разрабатываете центральные темы HR на протяжении всего жизненного цикла сотрудника (вербовка, подбор персонала, развитие человеческих ресурсов, BGM, BEM, а также безопасность и охрана труда)
• Вы консультируете национальное руководство, руководителей и органы по вопросам, касающимся личной экономики, трудового права и охраны труда. Вы устанавливаете ключевые цифры, отчеты и стандарты для нагрузочного контроля области персонала. Вы добросовестно работаете с рабочим советом, внутренними интерфейсами и внешними партнерами. В переданном фреймворке вы берете на себя персонал и активно формируете личные решения
• Вы являетесь образцом для ясного, обязательного и в то же время ценного сотрудничества, а также для современной культуры обучения и лидерства. Почему эта роль интересна:
• Вы берете на себя не только функцию лидерства, но и реальную задачу трансформации и проектирования. Вы работаете в среде, которая в настоящее время подвергается структурному и процессуальному развитию и может значительно повлиять на развитие. Роль предлагает большую свободу для ваших собственных идей и устойчивых решений. Вы действительно перемещаете что-то в экономически обоснованной, социально значимой ассоциации. Эта должность идеально подходит для людей, которые хотят сделать следующий шаг в карьере.

У вас есть несколько лет опыта работы с персоналом и в идеале вы получили первый или более полный опыт руководства. Вы обеспечиваете хорошее понимание процессов управления персоналом, трудового права и организационного развития

• Вы получаете удовольствие от проектирования конструкций, их разработки и принятия на себя ответственности. Вы работаете четко, прагматично и отзывчиво — и держите обзор даже в динамичных ситуациях. Вы уверенно общаетесь с различными заинтересованными сторонами и убеждаете с целостностью, приверженностью и силой реализации. Опыт работы с HR-системами, проектами оцифровки и персонального контроля является выгодным. Знание платежного счета полезно и может быть дополнительно развито, если это необходимо. Выгодно базовое понимание требований безопасности труда и их организационное выполнение
• Соответствующее исследование или сопоставимая квалификация заполняют ваш профиль

• Мы предлагаем неограниченную управленческую должность на полный рабочий день (38,5 часов) в
• Киль
• Мы предлагаем роль старшего сотрудника с реальной задачей проектирования:
• Вы формируете структуры, процессы и сотрудничество в развивающейся области персонала. Мы предлагаем большой простор для проектирования и принятия коротких решений в тесном сотрудничестве с руководством страны. Мы предлагаем профессионально сильную команду из четырех коллег, которые ценят ориентацию и четкое руководство. Мы платим привлекательную внетарифную компенсацию, в зависимости от опыта и пригодности. Мы предлагаем рабочую среду со смыслом, социальной значимостью и прямым влиянием на устойчивость нашей ассоциации. Мы позаботимся о вашем отдыхе за 6 недель
• Помощь для профессиональных пенсий
• Дочерняя компания Jobticket / Germanyticket
• Возможность аренды велосипеда
• Членство в HanseFit