Начальник отдела (/ж/и) Офиса регистрации иностранцев

Район Рейтлинген расположен в непосредственной близости от столицы штата Штутгарт и является частью первого региона биосферы в Баден-Вюртемберге как экономически и ландшафтный район. Мы в Landratsamt привержены людям, природе, экономике и культуре, и мы всегда смотрим на это. Мы ищем ответственного управленца для нашего Управления по миграции и интеграции в ближайшее время, готового к обширной области ответственности, независимым решениям и гибкому рабочему времени. Глава собственности*в В нашем отделе пришельцев

Руководство по направлению «Асильское и гуманитарное право на проживание» (в настоящее время 6 человек) в рамках полномочий иностранцев и заместителя руководства полномочий иностранцев; осуществление правовых и правовых изменений в сфере права, консультировать специалиста по вопросам принятия решений о выдаче вида на жительство; рассмотрение юридически сложных дел, создание законных тендеров, а также первичных отчетов для государственных служащих; вводные меры, такие как принятие постановлений о высылке, Внедрение и внедрение процессов цифровизации в рамках полномочий иностранцев.

завершенные исследования в качестве бакалавра искусств в области государственного управления, обучение в качестве специалиста по управлению * в (AG II) или эквивалентной квалификации с соответствующим профессиональным опытом в государственной службе, межкультурной компетентности, аналитическое мышление и хорошие навыки общения и команды; структурированная, сервисно-ориентированная и самоответственная работа, высокий уровень вовлеченности и конфликтности, Опыт в создании законных тендеров и владение иностранным языком является преимуществом.

Неопределенные рабочие отношения в отношениях сотрудника или персонала, в зависимости от квалификации и профессионального опыта, до 9c TVöD или A 11, полный рабочий день, место, как правило, совместное, интересные и ответственные задачи, позиция, где вы можете взять на себя ответственность, иметь творческие пространства и развиваться; высококомпетентная и целеустремленная команда, позволяющая приступить к работе, а также плодотворная, дружеская атмосфера; гибкие рабочие часы без основного времени, домашний офис, мобильная работа, а также наш TigeR, чтобы вы могли договориться о профессиональной и частной работе. Дополнительные услуги для повышения устойчивости, такие как грант ÖPNV, здоровая рабочая среда, например, благодаря сотрудничеству с различными тренажерными залами; Корпоративные преимущества, с помощью которых вы можете приобрести продукты и услуги у многих поставщиков. перспективы развития и возможности дальнейшего обучения, как личностной, так и профессиональной ориентации; возможность участия в управленческом курсе, Ежегодная специальная выплата и компенсация, а также дополнительное страхование на пенсии и шесть недель ежегодного отпуска и рабочих дней 24 и 31 декабря. .