Старший инженер по проектированию лазерных систем

• Разработка сложных оптомеханических и прецизионных механических сборок для лазерных систем OEM с акцентом на высочайшую точность и воспроизводимое качество серии
• Техническая ответственность за механические подпроекты на всех этапах разработки - от этапа концепции до прототипов и зрелости серии
• Активное участие в предпроектной и научно-исследовательской деятельности в механической среде
• Проведение внутренних аудитов и профессиональное участие в обзорах смежных проектов развития
• Техническая поддержка и меры жесткой экономии для коллег по проектированию, проектированию и конструктивной реализации
• Тесное сотрудничество междисциплинарных команд из исследований и разработок, производства, управления продуктами и цепочки поставок

завершенные университетские исследования в области точного машиностроения, точного машиностроения, машиностроения, медицинских технологий или мехатроники в качестве альтернативы - с очень хорошей квалификацией - обучение проверенного государством техника (или сопоставимое) с предыдущим профессиональным обучением в металлообрабатывающей отрасли (например, производители инструментов, технические дизайнеры, технические дизайнеры продуктов, промышленная механика)

• Не менее 7 лет профессионального опыта в области механического строительства технически сложных систем в промышленной среде, в идеале с малыми и средними числами. Опыт проектирования и детального проектирования прецизионных механических систем обоснованные знания механизмов, твердотельных соединений и при проектировании термостабильных высокоточных сборок, включая активное управление теплом; структурированная, ответственная работа и удовольствие от технически сложных вопросов

живое сообщество с обменом на уровне глаз, общим смехом, среди прочего за настольным теннисом, бильярдом или просто за эспрессо-экраном;) — в нашем «Кулинарном» и эпическом мероприятиях (летний фестиваль, деловая поездка, обеденная еда, празднование

• Рождества)
• Подлинная культура дюз и короткие пути принятия решений
• Индивидуальное введение новых TOPTICAns в сопровождении персонального патина/бумаги
• Специальное обучение - разнообразные возможности обучения для каждой потребности
• Поддержка во всех ситуациях:
• Программа помощи работникам и родственникам
• Энергия в виде бесплатных безалкогольных напитков, кофе / чая, свежих фруктов и льда щедрые праздники: 30 + дополнительные специальные праздники (например, канун
• Рождества, канун
• Нового года)
• Дополнительные финансовые услуги, такие как рождественские деньги, бонусы для сотрудников, пенсии компании
• Награды «Лучшее 50» и «Дружелюбный работодатель»